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Job-typ
10-100%
Pensum
Position

05.10.2021

Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter Alterspsychiatrie

  • 4055Basel
  • Festanstellung 100%

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Die Altersmedizin ist durch den demografischen Wandel eines der grossen medizinischen Themen unserer Zeit. Sie verbindet viele medizinische Bereiche und befasst sich mit der Multimorbidität sowie funktionellen Defiziten, von denen primär ältere Patienten betroffen sind. Deren vielfältige Bedürfnisse stellt die Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER als schweizweit führende Institution für Gesundheit im Alter in den Mittelpunkt. Eines der besonderen Kennzeichen ist die Bündelung der spezialisierten Bereiche Akutgeriatrie, Alterspsychiatrie und Rehabilitation unter einem Dach.

Dank der universitären Anbindung bringen wir laufend neueste Ergebnisse aus Lehre und Forschung direkt in Prävention, Frühdiagnostik, Behandlung, Therapie und Nachsorge ein. Vor allem in den Bereichen Kognition, Mobilität und Ernährung gelten wir national wie international als Impulsgeber. So ist die Memory Clinic FELIX PLATTER richtungsweisend in der Frühdiagnostik von Hirnleistungsstörungen. Das Basel Mobility Center FELIX PLATTER kann anhand des Gangbilds sowohl ein Sturzrisiko als auch kognitive Störungen vor dem Auftreten effektiver klinischer Symptome erkennen.
Jährlich behandeln wir rund 5000 Patienten stationär und 3300 ambulant. Im stationären Bereich stehen 280 Betten zur Verfügung. Zahlreiche ambulante Angebote, die zum Beispiel in der Tagesklinik in Anspruch genommen werden können, komplettieren das Leistungsportfolio für Patienten sowie deren Angehörige.
In dem 2019 bezogenen Neubau sind über 800 Mitarbeitende in medizinischen, pflegerischen, thera­peutischen, kaufmännischen, sozialen und gewerblichen Bereichen tätig. Rund 70 Menschen lernen als Auszubildende einen Beruf. Darüber hinaus bieten wir Praktikumsplätze für FH-Studierende in den Bereichen Physiotherapie; Logopädie, Ernährungsberatung und Sozialberatung an. Unsere Beschäftigten können vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten nutzen, die je nach Schwerpunkt auch externen Personen offenstehen.

Berufe und Ausbildungen bei FELIX PLATTER
Die Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER fördert Sie als Fachkraft und respektiert Sie als Mensch. Das Zentrum für Gesundheit im Alter zeichnet sich durch eine familiäre Atmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander aus. In unserem Neubau arbeiten Sie technisch wie infrastrukturell auf modernstem Niveau sowie in einem hellen, freundlichen und motivierenden Umfeld. Dabei kommen hauseigene Forschungsergebnisse direkt den Patienten zugute. Die Zusammenarbeit unter den Fachexperten erfolgt in einer offenen Unternehmenskultur interdisziplinär und interprofessionell. So können Sie immer wieder eigene Ideen einbringen. Der direkte Austausch zwischen den Ärzten, den Pflege- sowie den Therapiekräften ermöglicht die ganzheitliche und individuelle Behandlung des Patienten. Durch unseren Status als Ausbildungsspital profitieren Studierende und Assistenzärzte vom Wissen unseres Fachpersonals.
Die Altersmedizin ist durch den demografischen Wandel eines der grossen medizinischen Themen unserer Zeit. Sie verbindet viele medizinische Bereiche und befasst sich mit der Multimorbidität sowie funktionellen Defiziten, von denen primär ältere Patienten betroffen sind. Deren vielfältige Bedürfnisse stellt die Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER als schweizweit führende Institution für Gesundheit im Alter in den Mittelpunkt. Eines der besonderen Kennzeichen ist die Bündelung der spezialisierten Bereiche Akutgeriatrie, Alterspsychiatrie und Rehabilitation unter einem Dach.

Dank der universitären Anbindung bringen wir laufend neueste Ergebnisse aus Lehre und Forschung direkt in Prävention, Frühdiagnostik, Behandlung, Therapie und Nachsorge ein. Vor allem in den Bereichen Kognition, Mobilität und Ernährung gelten wir national wie international als Impulsgeber. So ist die Memory Clinic FELIX PLATTER richtungsweisend in der Frühdiagnostik von Hirnleistungsstörungen. Das Basel Mobility Center FELIX PLATTER kann anhand des Gangbilds sowohl ein Sturzrisiko als auch kognitive Störungen vor dem Auftreten effektiver klinischer Symptome erkennen.
Jährlich behandeln wir rund 5000 Patienten stationär und 3300 ambulant. Im stationären Bereich stehen 280 Betten zur Verfügung. Zahlreiche ambulante Angebote, die zum Beispiel in der Tagesklinik in Anspruch genommen werden können, komplettieren das Leistungsportfolio für Patienten sowie deren Angehörige.
In dem 2019 bezogenen Neubau sind über 800 Mitarbeitende in medizinischen, pflegerischen, thera­peutischen, kaufmännischen, sozialen und gewerblichen Bereichen tätig. Rund 70 Menschen lernen als Auszubildende einen Beruf. Darüber hinaus bieten wir Praktikumsplätze für FH-Studierende in den Bereichen Physiotherapie; Logopädie, Ernährungsberatung und Sozialberatung an. Unsere Beschäftigten können vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten nutzen, die je nach Schwerpunkt auch externen Personen offenstehen.

Berufe und Ausbildungen bei FELIX PLATTER
Die Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER fördert Sie als Fachkraft und respektiert Sie als Mensch. Das Zentrum für Gesundheit im Alter zeichnet sich durch eine familiäre Atmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander aus. In unserem Neubau arbeiten Sie technisch wie infrastrukturell auf modernstem Niveau sowie in einem hellen, freundlichen und motivierenden Umfeld. Dabei kommen hauseigene Forschungsergebnisse direkt den Patienten zugute. Die Zusammenarbeit unter den Fachexperten erfolgt in einer offenen Unternehmenskultur interdisziplinär und interprofessionell. So können Sie immer wieder eigene Ideen einbringen. Der direkte Austausch zwischen den Ärzten, den Pflege- sowie den Therapiekräften ermöglicht die ganzheitliche und individuelle Behandlung des Patienten. Durch unseren Status als Ausbildungsspital profitieren Studierende und Assistenzärzte vom Wissen unseres Fachpersonals.

Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter Alterspsychiatrie

Wir freuen uns auf neue Teamplayer mit Lust auf wertvolles Engagement. Dies mit  dem Ziel, gemeinsam eine umfassende, wirkungsorientierte Pflege und Behandlung der Patientinnen und Patienten unter Anwendung zeitgemässer Führungsinstrumente sicherzustellen.

Ihre Verantwortung

  • Organisatorische und personelle Gesamtverantwortung für die Abteilung
  • Mitverantwortung für die fachliche Entwicklung und stationsbezogene Qualitätssicherung, sowie für die Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses
  • Mitverantwortung für die Unterstützung der Mitarbeitenden in ihrer fachlichen, beruflichen und persönlichen Entwicklung, zur Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit im Shared-Leadership
  • Verantwortung für die Budgeteinhaltung und Kostenstelle
  • Verantwortung für die praktische Ausbildung von Gesundheitsberufen auf der Station
  • Endverantwortung für Medikamente und Betäubungsmittel

Ihre Aufgaben

  • Mitverantwortung in der Umsetzung der aktuellsten Erkenntnisse der Pflege in der täglichen Arbeit
  • Führung und Förderung der direkt unterstellten Mitarbeitenden
  • Organisation, Koordination und Controlling der betrieblichen Arbeitsprozesse auf der Abteilung
  • Definieren, umsetzen und evaluieren der stationsbezogenen Jahresziele
  • Regelmässiger Austausch mit dem Shared-Leadership Team und den Verantwortlichen für Bildung
  • Regelmässiger Austausch und Reporting mit/an den Direktor Pflege
  • Leiten und Durchführen von Teamsitzungen
  • Einhaltung/Durchsetzung der Qualitätsstandards
  • Mitwirken und Anwenden von Instrumenten zur Qualitätssicherung in der Pflege

 

Ihr Profil

  • Diplom in Gesundheits- und Krankenpflege HF/FH/Bsc
  • Abgeschlossene Managementausbildung im Gesundheitswesen
  • Funktionsnotwendige Fach- und Spezialkenntnisse: aktuelles Wissen in Pflegethemen und pflegewissenschaftlichen Entwicklungen sowie Managementwissen
  • Praxiserprobte Führungserfahrung
  • Fähigkeit, attraktive Visionen zu vermitteln, den gemeinsamen Weg zur Zielerreichung zu kommunizieren, als Vorbild aufzutreten und die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden zu unterstützen
  • Leistungsbereite, initiative und menschenorientierte Persönlichkeit.

Arbeitsort:

4055 Basel

Frau Stefanie Körner, Talent Acquisition Specialist, Tel.: +41 79 282 20 99


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Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter Alterspsychiatrie

Wir freuen uns auf neue Teamplayer mit Lust auf wertvolles Engagement. Dies mit  dem Ziel, gemeinsam eine umfassende, wirkungsorientierte Pflege und Behandlung der Patientinnen und Patienten unter Anwendung zeitgemässer Führungsinstrumente sicherzustellen.

Ihre Verantwortung

  • Organisatorische und personelle Gesamtverantwortung für die Abteilung
  • Mitverantwortung für die fachliche Entwicklung und stationsbezogene Qualitätssicherung, sowie für die Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses
  • Mitverantwortung für die Unterstützung der Mitarbeitenden in ihrer fachlichen, beruflichen und persönlichen Entwicklung, zur Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit im Shared-Leadership
  • Verantwortung für die Budgeteinhaltung und Kostenstelle
  • Verantwortung für die praktische Ausbildung von Gesundheitsberufen auf der Station
  • Endverantwortung für Medikamente und Betäubungsmittel

Ihre Aufgaben

  • Mitverantwortung in der Umsetzung der aktuellsten Erkenntnisse der Pflege in der täglichen Arbeit
  • Führung und Förderung der direkt unterstellten Mitarbeitenden
  • Organisation, Koordination und Controlling der betrieblichen Arbeitsprozesse auf der Abteilung
  • Definieren, umsetzen und evaluieren der stationsbezogenen Jahresziele
  • Regelmässiger Austausch mit dem Shared-Leadership Team und den Verantwortlichen für Bildung
  • Regelmässiger Austausch und Reporting mit/an den Direktor Pflege
  • Leiten und Durchführen von Teamsitzungen
  • Einhaltung/Durchsetzung der Qualitätsstandards
  • Mitwirken und Anwenden von Instrumenten zur Qualitätssicherung in der Pflege

 

Ihr Profil

  • Diplom in Gesundheits- und Krankenpflege HF/FH/Bsc
  • Abgeschlossene Managementausbildung im Gesundheitswesen
  • Funktionsnotwendige Fach- und Spezialkenntnisse: aktuelles Wissen in Pflegethemen und pflegewissenschaftlichen Entwicklungen sowie Managementwissen
  • Praxiserprobte Führungserfahrung
  • Fähigkeit, attraktive Visionen zu vermitteln, den gemeinsamen Weg zur Zielerreichung zu kommunizieren, als Vorbild aufzutreten und die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden zu unterstützen
  • Leistungsbereite, initiative und menschenorientierte Persönlichkeit.

Arbeitsort:

4055Basel

Frau Stefanie Körner, Talent Acquisition Specialist, Tel.: +41 79 282 20 99