Zumtobel Group AG
Die Zumtobel Group ist ein internationaler Lichtkonzern und führend im Bereich der innovativen Lichtlösungen und Lichtkomponenten. Mit ihren drei international etablierten Marken Thorn, Tridonic und Zumtobel sowie den Marken acdc, Reiss und Zumtobel Group Services bietet die Unternehmensgruppe ihren Kunden in aller Welt ein umfassendes Produkt- und Serviceangebot.

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Stellentyp: Vollzeit
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Corporate PR Manager (m/w)

AT, Dornbirn

Die Zumtobel Group ist einer der führenden internationalen Anbieter von innovativen und hochwertigen Lichtlösungen und Komponenten mit einer Präsenz in über 90 Ländern. Mit ihren drei international etablierten Marken Thorn, Tridonic und Zumtobel sowie den beiden kleineren Marken acdc und Reiss bietet die Unternehmensgruppe ihren Kunden in aller Welt ein umfassendes Produkt- und Serviceangebot.

 

Sie arbeiten in einem motivierten und kleinen Team mit 4 Arbeitskolleginnen an der konzernweiten Unternehmenskommunikation mit Schwerpunkt auf PR und interner Kommunikation.


Public Relations - nationale und internationale Medienarbeit sowie allgemeine Öffentlichkeitsarbeit

  • Sie sind zentrale Ansprechperson für Medienfragen, insbesondere für Wirtschafts-, Finanz- und Lokalmedien und pflegen diese Kontakte.
  • Sie initiieren und erstellen wirksame PR- und Kommunikationsmaßnahmen inklusive Texten, im Rahmen des globalen integrierten Kommunikationsplans.
  • Sie organisieren Pressekonferenzen, Pressereisen und Journalistengespräche, übernehmen die laufenden Medienbeobachtungen und Erfolgskontrollen.
  • Sie vertreten unsere Head of Corporate Communication Verantwortliche, die direkt an unseren CEO berichtet und agieren auf Augenhöhe mit internen und externen Ansprechpartnern.
  • Das selbstständige Verfassen, Redigieren von Texten sowie der Versand von Pressemitteilungen runden ihr Aufgabengebiet ab.


Interne Kommunikation - Mitarbeiterkommunikation- und Information

  • Sie entwickeln, steuern und realisieren die interne Kommunikation, besprechen Themen, Projekte, Kampagnen und wählen die richtigen Informationskanäle aus.
  • Sie unterstützen und beraten die Führungskräfte und das Senior Management in Bezug auf die richtige Kommunikation und Information.
  • Die strategische Planung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten im Bereich des Change Managements zählen ebenso zu ihrem Verantwortungsbereich.
  • Sie konzipieren und organisieren Veranstaltungen und Events im Rahmen der Live Communication.
  • In enger Zusammenarbeit mit HR sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung des Employer Brandings zuständig.
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Ihr Profil

  • Sie haben ein abgeschlossenes Masterstudium und/oder eine vergleichbare branchenspezifische Ausbildung, idealerweise im Bereich Kommunikation oder Marketing.
  • Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Unternehmenskommunikation in einem internationalen Industrieunternehmen.
  • Sie besitzen Presseerfahrung idealerweise mit Wirtschafts- und Finanzjournalisten und bringen eine gute Vernetzung im Medienbereich mit.
  • Sie verfügen über exzellente Sprach- und Textkompetenzen, um komplexe Sachverhalte entsprechend an die Zielgruppe anzupassen.
  • Sie überzeugen uns mit Ihren starken Projektmanagementfähigkeiten.
  • Sie verfügen über betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse und wissen auch was mit GuV, Bilanzierung und wichtigen Finanzkennzahlen gemeint ist.
  • Sie zeichnen sich durch Ihren selbstständigen und strukturierten Arbeitsstil aus und behalten auch in turbulenten Zeiten einen kühlen Kopf.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, hohe Einsatzbereitschaft und Netzwerkfähigkeiten runden Ihr Profil ab.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie IT-Kenntnisse setzen wir voraus.
 

Gehaltsinfo


Das Gesetz verpflichtet uns, hier ein Gehalt zu nennen: Laut Kollektivvertrag sind das bei 38,5 Wochenstunden mindestens 44.397,22 Euro. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen: Es ist deutlich mehr. Wie viel, hängt davon ab, wie gut Sie sind.

Das klingt für Sie nach einer reizvollen Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

 
Ihr HR Kontakt: Daniela Struth,Head of Recruiting & Talent Relationship, +43 664 80892 2385
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Gut für Ihre Karriereplanung Gemeinsam entdecken wir neue Arbeitsfelder. Unser Mentoring Programm unterstützt Sie bei der Entfaltung ihres Potenzials

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Internationale Perspektive Werden Sie Teil eines Netzwerks aus Kreativität und Hightech; verwirklichen Sie ihr Potenzial in einem Ecosystem aus multinationalen und interkulturellen Teams.

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Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbaticaloptionen ermöglichen Ihnen Harmonie zwischen Work und Life zu schaffen.

globe

Offene und respektvolle Kultur Arbeiten bei der Zumtobel Group bedeutet, Teil einer offenen Unternehmenskultur zu sein, basierend auf den Werten des Gründers Dr. Walter Zumtobel.