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Job-typ
10-100%
Pensum
Position

07.01.2022

HR Business Partner/in Rehaklinik Seewis (50%)

  • Seewis im Prättigau
  • Festanstellung 50%

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Willkommen bei VAMED, einem international führenden Gesundheitsdienstleister! Wir bieten die gesamte Wertschöpfungskette im Gesundheitsbereich von der Projektentwicklung, Planung über Errichtung und Ausstattung bis zur Betriebsführung. Unser Know-How macht uns zu einem international gefragten Partner, wie mehr als 900 Gesundheitsprojekte in 99 Ländern eindrucksvoll bezeugen. Die VAMED Management und Service Schweiz AG ist die Dach- und Holdinggesellschaft der Schweizer VAMED Kliniken.
Willkommen bei VAMED, einem international führenden Gesundheitsdienstleister! Wir bieten die gesamte Wertschöpfungskette im Gesundheitsbereich von der Projektentwicklung, Planung über Errichtung und Ausstattung bis zur Betriebsführung. Unser Know-How macht uns zu einem international gefragten Partner, wie mehr als 900 Gesundheitsprojekte in 99 Ländern eindrucksvoll bezeugen. Die VAMED Management und Service Schweiz AG ist die Dach- und Holdinggesellschaft der Schweizer VAMED Kliniken.
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Willkommen bei VAMED, einem weltweit führenden Gesundheitsdienstleister! Wir bieten die gesamte Wertschöpfungskette im Gesundheitsbereich von der Projektentwicklung, Planung über Errichtung und Ausstattung bis zur Betriebsführung. VAMED Schweiz betreibt derzeit drei eigene Rehakliniken in Zihlschlacht, Dussnang und Seewis mit insgesamt 450 Betten. Wir behandeln jährlich ca. 4600 Rehabilitationen in den Indikationen Neurologie, Geriatrie, Orthopädie, Innere Medizin, Onkologie, Kardiologie und Psychosomatik. Darüber hinaus bieten wir unseren Gästen Hotelleistungen, Präventionsprogramme, Gesundheitsferien und Kuren an.
 
Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

HR Business Partner/in Rehaklinik Seewis (50%)

Ihre Aufgaben:
  • Professionelle und selbständige Beratung und Begleitung der Linienmanager in allen HR-Themen:
    • Kontakt- und Ansprechperson für Linienmanager und Mitarbeitende (insgesamt ca. 130 Personen) in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Mitarbeit beim Erarbeiten und Weiterentwickeln der HR-Prozesse sowie der dazugehörenden HR-Instrumente und -Reglemente
    • Unterstützung und Begleitung des Change Managements der Klinik
    • Enge Zusammenarbeit mit den anderen HR Business Partnern und dem HR Support-Team in der VAMED Schweiz Gruppe
Ihr Profil:
  • Kaufmännische- oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Human Resources
  • Operative Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen
  • Freude an einem breiten Aufgabengebiet mit einem vielfältigen Mix aus operativen sowie strategisch-konzeptionellen Aufgaben
  • Empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem gewinnenden, transparenten Auftreten, welche dauerhafte Beziehungen zu Mitarbeitenden und Vorgesetzten aufbauen und pflegen kann
  • Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und eine hohe Sozial- und Beratungskompetenz 
Unser Angebot:
  • Interessante und selbständige Tätigkeit in einem innovativen und motivierten HR-Team
  • Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, den Sie selbstständig gestalten können
  • Ein Office mit der schönsten Aussicht in die Bündner Bergwelt
  • Vergünstigte Verpflegung in unserem Personalrestaurant

Arbeitsort:

Seewis im Prättigau

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