Eine optimale Chance für HR- Profis wie auch für ambitionierte HR-Professionals
Modern, innovativ, vielseitig - so lässt sich unser Kunde in wenigen Worten umschreiben. Als Basis für seinen Erfolg stehen auch eine werteorientierte Unternehmenskultur und ein gross gewachsenes Team mit Spirit, Ideen und Expertentum. Um die richtigen Personen mit dem passenden Mindset dafür zu finden, braucht es im HR-Team ein neues Mitglied als
Modern, innovativ, vielseitig - so lässt sich unser Kunde in wenigen Worten umschreiben. Als Basis für seinen Erfolg stehen auch eine werteorientierte Unternehmenskultur und ein gross gewachsenes Team mit Spirit, Ideen und Expertentum. Um die richtigen Personen mit dem passenden Mindset dafür zu finden, braucht es im HR-Team ein neues Mitglied als
Human Resources Manager m/w/d (80 % - 100 %)
Was ist zu tun?
Eingebettet in einem dezentral arbeitenden HR-Team mit verschiedenen Standorten in der Ostschweiz, sind Sie in Ihrem Ressort für Personalaufgaben wie Recruiting, Onboarding, Planung, Personalentwicklung, Beurteilung, Trennung und Arbeitsrecht, zuständig. Mit Kompetenz und Standing beraten und coachen Sie Vorgesetzte in deren Personalmanagement-Verantwortung und unterstützen bei verschiedensten Themen zum gesamten Employee-Life-Cycle. Strategische wie auch operative Personalarbeit ist Ihnen vertraut. Und die Projektarbeit ist Ihr besonderes Steckenpferd. So sorgen Sie für die bestmögliche Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und Standards.
Eingebettet in einem dezentral arbeitenden HR-Team mit verschiedenen Standorten in der Ostschweiz, sind Sie in Ihrem Ressort für Personalaufgaben wie Recruiting, Onboarding, Planung, Personalentwicklung, Beurteilung, Trennung und Arbeitsrecht, zuständig. Mit Kompetenz und Standing beraten und coachen Sie Vorgesetzte in deren Personalmanagement-Verantwortung und unterstützen bei verschiedensten Themen zum gesamten Employee-Life-Cycle. Strategische wie auch operative Personalarbeit ist Ihnen vertraut. Und die Projektarbeit ist Ihr besonderes Steckenpferd. So sorgen Sie für die bestmögliche Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und Standards.
Was bringen Sie mit?
Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung in einer Lead-Rolle als HR-Business Partner/in oder -Generalist/in. Oder Sie sind als ambitionierte/r HR Professional tätig und suchen nun den nächsten Karriereschritt. Idealerweise kennen Sie die Strukturen und Prozesse eines grösseren Industrie- und/oder Dienstleistungsunternehmens. Die Arbeit mit und um Menschen bereitet Ihnen Freude und Sie verstehen es ausgezeichnet, mit den unterschiedlichsten Ansprechpartnern zu kommunizieren. Sie arbeiten qualitätsbewusst und mit hoher Team- und Serviceorientierung. Profunde Kenntnisse moderner HR-Instrumente und -Methoden werden vorausgesetzt. Ihr Engagement und Ihre Freude zeigen sich zudem in der Mitarbeit an HR-Projekten sowie bereichsübergreifender Zusammenarbeit. Flexibilität gegenüber gelegentlicher Reisetätigkeit sind ein zusätzliches Plus.
Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung in einer Lead-Rolle als HR-Business Partner/in oder -Generalist/in. Oder Sie sind als ambitionierte/r HR Professional tätig und suchen nun den nächsten Karriereschritt. Idealerweise kennen Sie die Strukturen und Prozesse eines grösseren Industrie- und/oder Dienstleistungsunternehmens. Die Arbeit mit und um Menschen bereitet Ihnen Freude und Sie verstehen es ausgezeichnet, mit den unterschiedlichsten Ansprechpartnern zu kommunizieren. Sie arbeiten qualitätsbewusst und mit hoher Team- und Serviceorientierung. Profunde Kenntnisse moderner HR-Instrumente und -Methoden werden vorausgesetzt. Ihr Engagement und Ihre Freude zeigen sich zudem in der Mitarbeit an HR-Projekten sowie bereichsübergreifender Zusammenarbeit. Flexibilität gegenüber gelegentlicher Reisetätigkeit sind ein zusätzliches Plus.
Was bietet mein Kunde?
Moderner Arbeitsplatz im schönen St. Galler Rheintal, grosser Gestaltungsspielraum, sympathisches Team, Mitarbeit in einem spannenden und sinnstiftenden Unternehmensumfeld, Festanstellung (Vollzeit oder auf Wunsch auch Teilzeit 80 % oder 90 %), Gleitzeit und teilweise Homeoffice, umfangreiche Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, zentrale Lage mit guter öffentlicher Erreichbarkeit und genügend Parkplätzen, eine exzellente Kantine.
Moderner Arbeitsplatz im schönen St. Galler Rheintal, grosser Gestaltungsspielraum, sympathisches Team, Mitarbeit in einem spannenden und sinnstiftenden Unternehmensumfeld, Festanstellung (Vollzeit oder auf Wunsch auch Teilzeit 80 % oder 90 %), Gleitzeit und teilweise Homeoffice, umfangreiche Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, zentrale Lage mit guter öffentlicher Erreichbarkeit und genügend Parkplätzen, eine exzellente Kantine.
Arbeitsort:
St. Galler Rheintal
Ist es das, wonach Sie suchen?
Dann nehmen Sie sich einen Moment Zeit für Ihre Bewerbung. Sandra Poda freut sich auf Ihre Online-Bewerbung inkl. Foto zur absolut
vertraulichen Einsicht.
PODA. Personal- und Kaderselektion
Oberer Graben 42
CH-9001 St. Gallen
+41 71 280 24 44
www.personalpoda.ch
info@personalpoda.
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