der eine entwicklungsfähige, breite Aufgabe in der organisatorischen Führung eines Unternehmen anstrebt. In Ihr Verantwortungsgebiet fallen die Bereiche Prozessmanagement, HR, Marketing/PR, Controlling, interne Organisation und Verwaltung. Sie starten als Mitarbeiter dieser Abteilung, werden sorgfältig eingearbeitet und übernehmen zunehmend die Verantwortung mit dem Ziel, mittelfristig die Abteilung zu führen. Die Kernaufgaben umfassen die Optimierung der Prozesse, die Betreuung des Personalwesens, die Umsetzung der Marketing- und Kommunikationsmassnahmen (Website, Social Media, Werbeauftritt, Events) sowie das Reporting von relevanten Kennzahlen. Vorausgesetzt wird eine
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