BGP AG

Sie verantworten das gesamte Personalwesen (inkl. Lehrlingswesen mit 30 Lernenden) für die derzeit ca. 350 Mitarbeitenden in der Schweiz. Zusammen mit Ihrem HR-Team stellen Sie eine einwandfreie Personalrekrutierung und -betreuung, die Beratung der Linie in Führungs- und Organisationsfragen, die Personalentwicklung, die Personaladministration sowie die Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse sicher. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung entwickeln Sie die Personalstrategie weiter, woraus sich vielfältige Projektaufgaben zu Themen wie Leadership, Nachwuchsförderung, Kulturentwicklung, Change-Management, oder Arbeitgeberattraktivität ergeben. Vorausgesetzt wird eine höhere personal- oder betriebswirtschaftlichen Ausbildung (FH, eidg. Diplom) und

Aufgabenschwerpunkte sind die personelle und organisatorische Führung und laufende Weiterentwicklung der Abteilung. Sie stellen sicher, dass alle Funktionen der Abteilung sorgfältig und termingerecht ausgeführt werden wie die Abwicklung von Zahlungsverkehr-Transaktionen (LSV, Daueraufträge, Bankenüberträge), Edelmetallkonto- und Debitkarten-Transaktionen und die Bearbeitung von Kundenanfragen. Sie sorgen dafür, dass die regulatorischen Vorgaben eingehalten werden und arbeiten laufend daran, die Prozesse zu optimieren. Diese Aufgaben führen Sie als Leiter eines Teams von Spezialisten aus. Vorausgesetzt wird fundierte Fach- und Führungserfahrung in den Bereichen

Sie führen die Abteilung mit ca. 11 Mitarbeitenden. Ihr Aufgabenschwerpunkt besteht in der Sicherstellung einer einwandfreien Verarbeitung sämtlicher Wertschriften- und Crypto-Transaktionen, von der Abwicklung von Corporate Actions wie Splits, Kapitalerhöhungen, Dividenden und Coupons bis zur Kurs- und Valorenstammpflege sowie der Sicherstellung und Einhaltung der regulatorischen Vorgaben. Neben der Führung, Organisation und Schulung der Mitarbeitenden gilt es, die Prozesse weiterzuentwickeln und zu digitalisieren. Dafür arbeiten Sie federführend in interdisziplinären Projekten mit. Vorausgesetzt wird eine höhere Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder Finance (HF, FH, Bachelor, Master, eidg. Diplom o.Ä.) und

Aufgabenschwerpunkt ist die organisatorische, personelle und fachliche Leitung des globalen Teams von Applikationsingenieuren. Im Rahmen der Konzepte- und Produktentwicklung von Neuprodukten sind Sie zusammen mit Ihrem Team für die Design-Validierung zuständig. Es gilt sicherzustellen, dass die entwickelten Produkte ihre Funktionalitäten korrekt, anforderungsgerecht und sicher erfüllen. Dafür begleiten Sie den gesamten Entwicklungsprozess von der Anforderungsspezifikation bis zum Anwendungstest aus der Perspektive des Endnutzers. In dieser vielfältigen Schnittstellenfunktion arbeiten Sie eng mit den internen Abteilungen zusammen (Vertrieb, Produktmanagement, Qualitätssicherung, Produktentwicklung usw.). Hinzu kommt die Beratung der Kunden bei der technischen Anwendung der Produkte und Problemlösung. Vorausgesetzt wird ein Bachelor- oder Master-Abschluss in Maschinenbau oder Naturwissenschaften (Physik, Chemie, Kunststoff) und vertiefte

Aufgabenschwerpunkt ist die qualitativ hochwertige Beratung des bestehenden Kundenstamms in allen Anlagefragen. Von der Analyse der Ausgangslage über die Erarbeitung des Risikoprofils, die Ausarbeitung von Anlagevorschlägen in Zusammenarbeit mit den internen Experten bis zur Implementierung eines massgeschneiderten Anlageportfolios betreuen Sie den gesamten Anlageprozess. Durch Ihre erstklassige Beratung verschaffen Sie sich einen überzeugenden Namen im Markt, der Ihnen die Türen für die Neukundengewinnung öffnet. Die überschaubare Grösse der Bank bringt es zudem mit sich, dass Sie neben Ihren operativen Aufgaben in der Beratung und Akquisition auch bei strategischen Themen zur Weiterentwicklung der Bank mitarbeiten. Für diese

Ihre Hauptaufgabe wird darin bestehen das künftige Wachstum in Ihrer Region erfolgreich zu gestalten. Dies umfasst sowohl die Akquisition von neuen sowie die Betreuung von bestehenden Kunden. Als kompetenter Ansprechpartner stellen Sie die Versorgung der Kunden mit Produkten und passenden Logistiklösungen sicher. Sie sind täglich unterwegs, erledigen administrative Arbeiten im Homeoffice und werden bei der Angebotserstellung sowie im täglichen Geschäft vom Vertriebsinnendienst am Hauptsitz unterstützt. In erster Linie widmen Sie sich Ihrer Kundschaft und bauen langfristige Kundenbeziehungen auf. Die technische Unterstützung der Kunden vor Ort sowie Schulungen und Präsentationen gehören zu Ihrem Tagesgeschäft. Wichtig ist uns deshalb Ihre Erfahrung und Ihr

Sie werden nicht nur massgeblich an der Realisierung weiterer wichtiger Infrastrukturprojekte beteiligt sein, sondern auch die Gesamtverantwortung für das anstehende Projekt tragen. Dabei übernehmen Sie die Koordination verschiedener räumlicher, technischer und rechtlicher Schnittstellen, führen Vertragsverhandlungen souverän und bereiten fundierte Entscheidungsgrundlagen für verschiedene Gremien vor. Ihre Verantwortung erstreckt sich über die Erarbeitung und Umsetzung von Grundlagen, Verträgen und Kommunikationsstrategien bis hin zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Stakeholdern. Um diese anspruchsvolle Aufgabe zu bewältigen, setzen wir auf Ihre Berufserfahrung in der

Aufgabenschwerpunkte sind die fachliche, personelle und organisatorische Führung der Unternehmung, die Kundenakquisition, -beratung und -pflege, die Budgetierung und Kostenkontrolle, die Sicherstellung der Einhaltung aller regulatorischer Vorgaben, das Reporting an die Aufsichtsbehörden und die weitere Optimierung und Digitalisierung der Prozesse. Zusammen mit dem VR entwickeln Sie die Unternehmensstrategie weiter und stellen nachhaltiges Wachstum sicher. Vorausgetzt werden eine höhere Ausbildung in Betriebs- oder Finanzwirtschaft (Uni, FH, eidg. Diplom, MBA, CFA) und

Ein wichtiger Aufgabenschwerpunkt besteht in der Betreuung von bestehenden und neuen Beratungsmandaten. Dies umfasst die Beratung bei der Erstellung und Ausgestaltung von Abschlüssen und Bilanzen, bei der Steueroptimierung, der Unternehmensstrukturierung und bei Nachfolgeplanungen. Neben diesen Fachaufgaben beinhaltet Ihre Führungsaufgabe die Leitung eines Teams von Fachspezialisten. Sie setzen die Ziele, organisieren die Prozesse, fördern und coachen Ihre Mitarbeitenden und stellen die Termineinhaltung und Qualität in der Arbeitsausführung sicher. Vorausgesetzt wird eine höhere Fachausbildung (Uni, FH, Treuhandexperte, eidg. FA oder Diplom) und Berufserfahrung in den Bereichen

Der Aufgabenschwerpunkt besteht in der Bearbeitung von Prozess- und Beratungsmandaten mit einem starken Fokus auf dem Gesellschafts-, Steuer-, Vertrags-, Erb-, Familien- und Privatvermögensrecht. Neben der Vertretung Ihrer Klienten vor Gericht beraten Sie Ihre Mandantschaft in der Strukturierung von Stiftungen, Trusts und Treuhandgesellschaften. Sie arbeiten selbstständig oder im Team an interessanten und herausfordernden Projekten. Nach solider und erfolgreicher Einarbeitung in Mandate und unternehmerische Belange soll in einem strukturierten Prozess der Einstieg in eine Partnerschaft mit attraktiven Konditionen angestrebt werden. Wir wenden uns an den

Aufgabenschwerpunkte sind die Steuerung und Begleitung der Budgetierungs- und Planungsprozesse, die Erstellung von Standart-Reports und ad-hoc-Analysen, die Interpretation der KPIs sowie die Beratung des Managements in der kosteneffizienten Unternehmensführung. Hinzu kommen als wichtige Projektaufgaben die Weiterentwicklung der Reporting- und Controlling-Tools, die Vereinheitlichung des Berichtswesens und die Erarbeitung von Fachvorgaben für das Datawarehouse (Modellierung und Qualitätssicherung von Daten). Vorausgesetzt werden eine höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik (FH, Uni, eidg. FA) und fundierte

Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie verantwortlich für der Sicherstellung der Einhaltung der regulatorischen Anforderungen. Das beinhaltet: Konzeption, Implementierung, Pflege und Digitalisierung der interne Compliance Richtlinien, Beratung der Linien und Mitarbeitenden in Compliancefragen, Analyse und Lösungsfindung bei komplexen Compliancefällen und das Reporting an die Aufsichtsbehörden. Sie organisieren Ihr Team, optimieren die Prozesse und Abläufe und führen Ihre Mitarbeitenden mit klaren Zielen und Teamspirit. Die Position hat zudem eine starke Schnittstelle zum operationellen Riskmanagement. Als

Der Aufgabenschwerpunkt besteht in der Beratung von Treuhandkunden bei der rechtlichen Strukturierung ihrer Vermögenswerte. Es geht um Trusts, Stiftungen und internationalen Holdingstrukturen. Sie erstellen und bearbeiten Verträgen, Statuten, Urkunden, nehmen Gesellschaftsgründungen vor, analysieren die Ausgangslage, beraten die Kunden, zeigen Lösungsmöglichkeiten auf und setzen diese um. In einem top-professionellen Umfeld von erfahrenen Profis gewinnen Sie rasch an Expertise, übernehmen Mandatsverantwortung und entwickeln sich vom Junior zum Senior. Wir wenden uns an die

Ihr Verantwortungsbereich umfasst die gesamte Wertschöpfungskette im HR-Management von der Rekrutierung, über die Mitarbeiterbetreuung, die Beratung der Führungskräfte, bis zur Optimierung, Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse. Auch arbeiten Sie massgeblich an der Konzeption und Umsetzung der Personalstrategie mit. Sie erfüllen diese Aufgaben als HR-Verantwortliche für einen Unternehmensbereich. In diesem dynamischen Markt- und Unternehmensumfeld stehen zudem laufend Optimierungen und Anpassungen der Organisation an, weshalb ein Schwerpunkt Ihrer Aufgabe in der Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen liegen wird. Sie verfügen über