Was Sie bewegen werden: Eigenständige Abwicklung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt (Personalstammdaten, Arbeitsbewilligungen, Sozialversicherungsthemen, Zeugnisse etc.) Verwaltung der HR Tools (Zeitwirtschaft, digitale Personalakte, E-Learning, etc..) Kontaktperson zu externen Stellen (Ämter, Behörden, Versicherungen etc.) Stellvertretung bei der Bearbeitung und Durchführung der Lohnbuchhaltung Unterstützung der HR Manager sowie Mitarbeit bei unterschiedlichen HR Projekten & Prozessoptimierungen
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