Hauptaufgaben: In dieser herausfordernden Position übernehmen Sie die Leitung der Abteilung und führen ein Team von vier Teamleitern sowie insgesamt rund 15 Mitarbeitenden. Sie tragen die Verantwortung für die ganzheitliche Organisation und strategische Weiterentwicklung der Abteilung, sowohl auf personeller als auch auf fachlicher Ebene, und setzen dabei Impulse für die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsprozesse. Weiter tragen sie die Ergebnisverantwortung, überwachen das Budget und stellen sicher, dass die vereinbarten Ziele erreicht werden. Als interne Ansprechperson stehen Sie Ihrem Team bei komplexen Fachfragen beratend zur Seite. Sie fördern den effektiven Know-how-Transfer innerhalb der Abteilung sowie im gesamten Unternehmen und verfolgen relevante Entwicklungen. Das Leiten von Projekten sowie die Mitarbeit in interdisziplinären Gruppen komplettiert Ihren Aufgabenbereich.
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