Folgende Aufgaben und Herausforderungen warten auf Sie: Abwicklung des gesamten HR Life Cycle (Eintritt, Austritt, Mutation, Verträge, Zeugnisse, AHV, BVG, FAK, EO, FAR, Parifonds, usw.) Betreuung der Zeiterfassung sowie Vorbereitung und Mithilfe bei der Lohnabrechnung Absenzen-Management (Ferien, Krankheiten und Unfälle) inklusive Anmeldungen und Kontrolle der Abrechnungen Vorbereitung und Mithilfe beim Rekrutierungsprozess Erstellen und Bearbeiten von HR-Checklisten, Vorlagen und Arbeitsabläufen Auswerten diverser HR-Statistiken mittels Excel Mitarbeit bei HR-Projekten und Events Assistenz der Geschäftsleitung
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