In dieser Position tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Leitung sowie die Personalführung der rund 25 Mitarbeitenden. Ihre Aufgaben Die Unternehmensstrategie festlegen und umsetzen Finanz- und Budgetplanung in Abstimmung mit der Holding Personalführung, Rekrutierung, Personalplanung und -weiterentwicklung Marktanalyse und Geschäftsentwicklung Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards sicherstellen Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und Behörden pflegen Verkaufsstrategien entwickeln und implementieren Infrastruktur und IT
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