Aufgaben Allg. HR-Administration inkl. Bewerbermanagement (Inserate aufschalten, Vorselektion/Absage der Dossiers) Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen usw Verwalten/bearbeiten der Ein- und Austritte, Absenzen, Ferien, Krankheit, Unfall Administration/Abrechnung aller Sozialversicherungen Protokollführung/Terminierung, Organisation der Geschäftsreisen (internationale Meetings)
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