Raiffeisen Schweiz

Der Bereich Kreditrisiko-Management von Raffeisen Schweiz ist verantwortlich für die Pflege und die Weiterentwicklung des Regelwerks im Kreditbereich, für Kreditentscheide im eigenen Kompetenzbereich sowie die Aufbereitung von Kreditanträgen zu Handen der zuständigen Instanzen. Für die Abteilung Credit Office suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung am Standort St. Gallen sowie der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, eine motivierte und zielorientierte Persönlichkeit als Junior Credit Officer (w/m/d). Was erwartet Sie? Selbständige Analyse sowie risiko- und lösungsorientierte Beurteilung von Kreditanträgen kleinerer und mittlerer Firmenkunden, Immobilien- oder Unternehmensfinanzierungen wie z.B. die Finanzierung von Nachfolgeregelungen Bewilligung von Kreditanträgen in Eigenkompetenz oder Erstellung der Entscheidungsgrundlage und Empfehlung an den zuständigen Kompetenzträger Intensive Zusammenarbeit mit den Kundenberatern, insbesondere Beratung in kredit- und systemtechnischen sowie regulatorischen Fragestellungen Überwachung der Positionen im zugeteilten Kundenportfolio Was bringen Sie mit? Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft oder Finance (FH, Universität oder vergleichbare Ausbildung) Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft von Vorteil, wie z.B. Assistenzfunktion oder Tätigkeit in einer Kreditadministration Leistungsbereite und kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Entscheidungs- und Teamfähigkeit Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie vernetztes, lösungsorientiertes Handeln Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Landessprachen und Englischkenntnisse von Vorteil Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns Wir sind eine genossenschaftliche Bank mit über 10'000 Mitarbeitenden. Wir machen den Weg frei. Miteinander. Füreinander. Entdecken Sie unsere einzigartige Kultur. Wir leben unternehmerisches Engagement und Fairness. Wir vereinen persönliche Lebensplanung und berufliche Weiterentwicklung. Entscheiden Sie sich für einen Arbeitgeber mit modernen Anstellungsbedingungen, grosser Aufgabenvielfalt und hohem Gestaltungsspielraum.

Der Bereich Kreditrisiko-Management von Raffeisen Schweiz ist verantwortlich für die Pflege und die Weiterentwicklung des Regelwerks im Kreditbereich, für Kreditentscheide im eigenen Kompetenzbereich sowie die Aufbereitung von Kreditanträgen zu Handen der zuständigen Instanzen. Für die Abteilung Credit Office suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung am Standort St. Gallen sowie der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, eine fachlich versierte und zielorientierte Persönlichkeit als Senior Credit Officer (w/m/d). Was erwartet Sie? Selbständige Analyse sowie risiko- und lösungsorientierte Beurteilung von anspruchsvollen Kreditanträgen grösserer Firmenkunden, Immobilienfinanzierungen oder Unternehmensfinanzierungen wie z.B. Nachfolgeregelungen Bewilligung von Kreditanträgen in Eigenkompetenz oder Erstellung der Entscheidungsgrundlage und Empfehlung an den zuständigen Kompetenzträger Intensive Zusammenarbeit mit den Kundenberatern, insbesondere Beratung in kredit- und systemtechnischen sowie regulatorischen Fragestellungen Überwachung der Positionen im zugeteilten Kundenportfolio Was bringen Sie mit? Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft oder Finance (FH, Universität oder vergleichbare Ausbildung) Mehrjährige Berufserfahrung als Berater und/oder Credit Officer im Firmenkundengeschäft Leistungsbereite und kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Entscheidungs- und Teamfähigkeit Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie vernetztes, lösungsorientiertes Handeln Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt, weitere Landessprachen von Vorteil Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns Wir sind eine genossenschaftliche Bank mit über 10'000 Mitarbeitenden. Wir machen den Weg frei. Miteinander. Füreinander. Entdecken Sie unsere einzigartige Kultur. Wir leben unternehmerisches Engagement und Fairness. Wir vereinen persönliche Lebensplanung und berufliche Weiterentwicklung. Entscheiden Sie sich für einen Arbeitgeber mit modernen Anstellungsbedingungen, grosser Aufgabenvielfalt und hohem Gestaltungsspielraum.

Unser Team der HR Business Partner beratet und begleitet die Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Themen und allen Belangen der Personalwertschöpfungskette. Zudem steuern wir die HR-Jahresprozesse und wirken aktiv in Projekten mit. Für unser Team mit Arbeitsort St. Gallen und Homeoffice-Möglichkeit, suchen wir eine flexible, belastbare, innovative und lösungsorientierte Persönlichkeit als HR Business Partner (w/m/d) für die Betreuung des Departements IT. Was erwartet dich? Verantwortung für die HR-Betreuung der Business-Einheiten im Departement IT in allen HR-relevanten Themen Sparring Partner für das Geschäftsleitungsmitglied und dessen Führungsteam in strategischen sowie operativen HR-Fragestellungen Beratung von Führungskräften in komplexen Führungssituationen, insbesondere in den Bereichen Konflikt- und Veränderungsmanagement, Sanktionierung und Freisetzung Steuerung und Umsetzung zentraler HR-Jahresprozesse, wie z.?B. Kontinuierlicher Führungs- und Leistungsdialog, Compensation Management und Mitarbeitendenbefragungen Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Initiativen zur Begleitung des organisatorischen Wandels – mit Fokus auf Transformation, Kulturwandel und der Weiterentwicklung von Führungskompetenzen Was bringst du mit? Höhere Wirtschaftsausbildung und/oder höhere Weiterbildung im Bereich HR Ausgewiesene praktische Erfahrung im HR-Bereich, vor allem in der Beratung von Führungskräften Starke konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Planung und Umsetzung von HR-Projekten Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen, verknüpft mit Change-Kompetenz und Umsetzungsstärke, um strategische Initiativen wirksam in die Organisation zu tragen Ausgeprägtes IT-Verständnis und Erfahrung im Umgang mit IT-Profilen in modernen, technologiegetriebenen Organisationen Bewährte Kommunikations- und Beratungskompetenz, gepaart mit vernetztem Denken, diplomatischem Geschick und hoher Sozialkompetenz Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Niklas Schranz Leiter Employer Branding & Recruiting +41 (71) 4241916 Über uns Wir sind eine genossenschaftliche Bank mit über 10'000 Mitarbeitenden. Wir machen den Weg frei. Miteinander. Füreinander. Entdecke unsere einzigartige Kultur. Wir leben unternehmerisches Engagement und Fairness. Wir vereinen persönliche Lebensplanung und berufliche Weiterentwicklung. Entscheide dich für einen Arbeitgeber mit modernen Anstellungsbedingungen, grosser Aufgabenvielfalt und hohem Gestaltungsspielraum.

Die Gruppe Management Office Geschäftsleitung verantwortet den gesamten Organsitzungsprozess der Geschäftsleitung von Raiffeisen Schweiz. Darüber hinaus agiert sie als operativer Sparringpartner und unterstützt sowohl den Vorsitzenden der Geschäftsleitung als auch den Bereichsleiter des Führungsstabs Vorsitz bei operativen Fragestellungen. Zur Verstärkung unseres dynamischen und motivierten Teams in der Gruppe Management Office Geschäftsleitung mit Standort St. Gallen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine kommunikative, flexible, teamfähige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Mitarbeiter Management Office Geschäftsleitung (w/m/d) 80 - 100%. Was erwartet dich? Begleitung der Geschäftsleitungssitzungen, inkl. Vorbereitung, Protokollierung und Nachbereitung Fachliche und organisatorische Mitarbeit bei der Durchführung von Veranstaltungen (z.B. Generalversammlung Raiffeisen Schweiz und Events) Aktive Mitarbeit bei der Erstellung von internen und externen Management-Präsentationen für den Vorsitzenden der Geschäftsleitung Diverse Unterstützung in den Management Office-Tätigkeiten Was bringst du mit? Abgeschlossene Bankausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium (FH, HF, Uni) oder eine vergleichbare Weiterbildung Erfahrungen in der Banken-/Finanzbranche von Vorteil Schnelle Auffassungsgabe und Verständnis für operative Zusammenhänge Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch- und/oder Italienisch-Kenntnisse von Vorteil Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Produkten (Excel, PowerPoint) Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Cornelia Casasola Recruiting Partner +41 (71) 225 83 57 Über uns Wir sind eine genossenschaftliche Bank mit über 10'000 Mitarbeitenden. Wir machen den Weg frei. Miteinander. Füreinander. Entdecke unsere einzigartige Kultur. Wir leben unternehmerisches Engagement und Fairness. Wir vereinen persönliche Lebensplanung und berufliche Weiterentwicklung. Entscheide dich für einen Arbeitgeber mit modernen Anstellungsbedingungen, grosser Aufgabenvielfalt und hohem Gestaltungsspielraum.

In der Abteilung Asset & Liability Management bilden wir Raiffeisenbanken im Umgang mit potenziellen Zinsänderungsrisiken in ihren Bilanzen aus und beraten sie telefonisch oder vor Ort in drei Landessprachen. Die ALM Beratung trägt die fachliche Verantwortung für die Transaktionsabwicklung von gruppeninternen Treasury-Produkten. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung einen motivierten und kommunikativen Senior-Berater (w/m/d) für den Standort in St. Gallen. Was erwartet dich? Beratung und Schulung von Raiffeisenbanken im Bereich Asset & Liability Management (ALM) in mindestens zwei Landessprachen Durchführung fundierter Analysen zu Zinsrisiken, Zinserträgen und Liquidität Verantwortungsvolle Mitarbeit in Projekten mit Fokus auf ALM und Treasury Produktverantwortung für Treasury-Produkte und Pfandbriefdarlehen Erarbeitung von Fachkonzepten, Weisungen und Prozessbeschreibungen zur Weiterentwicklung der ALM-Instrumente und -Prozesse Was bringst du mit? Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder eine höhere fachliche Weiterbildung im Bereich Finanzen/Banking Erfahrung im Asset & Liability Management (ALM), insbesondere in der Bewirtschaftung von Zinsrisiken und Liquidität Selbständige Arbeitsweise sowie konzeptionelle Fähigkeiten, um ALM-Themen innerhalb der Gruppe weiterzuentwickeln Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in Italienisch, Französischkenntnisse von Vorteil Interesse daran, die Sprachkenntnisse gezielt weiter auszubauen Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Patric Christen Befristete Fachkraft +41 (71) 424 19 43 Über uns Wir sind eine genossenschaftliche Bank mit über 10'000 Mitarbeitenden. Wir machen den Weg frei. Miteinander. Füreinander. Entdecke unsere einzigartige Kultur. Wir leben unternehmerisches Engagement und Fairness. Wir vereinen persönliche Lebensplanung und berufliche Weiterentwicklung. Entscheide dich für einen Arbeitgeber mit modernen Anstellungsbedingungen, grosser Aufgabenvielfalt und hohem Gestaltungsspielraum.

Im Team ALM Firmenkunden & Leasing steuern wir die Bilanzstruktur, Zinsrisiken und Liquidität im Firmenkunden- und Leasinggeschäft, um eine stabile und profitable Finanzierungsbasis sicherzustellen. Was erwartet Sie? Mitwirkung an der strategischen und operativen Steuerung des Fremdkapital- und Leasingbuchs im Rahmen des Asset & Liability Managements (ALM) Ermittlung des aktuellen und prognostizierten Finanzierungsbedarfs zur Sicherstellung der Refinanzierung und Liquidität beider Bücher (FK- und Leasingbuch) Analyse und Bearbeitung aktueller Entwicklungen im Marktumfeld sowie regulatorischer Anforderungen und deren Auswirkungen auf das Firmenkunden- und Leasinggeschäft Überwachung und Auswertung der Entwicklung von Refinanzierungs- und Kapitalkosten sowie Margen; Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmassnahmen Mitarbeit bei der prozessualen Erweiterung unseres Leistungsangebots für Firmenkunden Was bringen Sie mit? Höherqualifizierte betriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung (Universität, Fachhochschule oder gleichwertig), idealerweise mit Schwerpunkt Finanz- oder Risikomanagement Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Bilanz- und Liquiditätsmanagement mit vertieften Kenntnissen im Asset-Liability-Management Erfahrung im Schweizer Firmenkundengeschäft, idealerweise mit strategischem Verständnis für Geschäftsmodelle und Finanzierungsstrukturen Ausgeprägte Fähigkeit zur selbständigen, strukturierten Arbeitsweise sowie eine offene, adressatengerechte Kommunikation auf allen Ebenen Französischkenntnisse sind von Vorteil Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Patric Christen Befristete Fachkraft +41 (71) 424 19 43 Über uns Wir sind eine genossenschaftliche Bank mit über 10'000 Mitarbeitenden. Wir machen den Weg frei. Miteinander. Füreinander. Entdecken Sie unsere einzigartige Kultur. Wir leben unternehmerisches Engagement und Fairness. Wir vereinen persönliche Lebensplanung und berufliche Weiterentwicklung. Entscheiden Sie sich für einen Arbeitgeber mit modernen Anstellungsbedingungen, grosser Aufgabenvielfalt und hohem Gestaltungsspielraum.

Für unser Raiffeisen Security Operation Center mit Standort in St. Gallen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine proaktive und selbständige Persönlichkeit als Detection Engineer (w/m/d) für die Gruppe Cyber Defense Center. Was erwartet dich? Weiterentwicklung und Optimierung der Raiffeisen «Detection Capabilities» Ausbau und kontinuierliche Verbesserung des Cloud Security Monitorings Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden SIEM-Umgebung Unterstützung der SOC-Analysten sowie des Raiffeisen CSIRT Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen Was bringst du mit? Abgeschlossenes Informatikstudium oder IT-Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in IT und IT-Sicherheit (mind. 4 Jahre IT, davon mind. 3 Jahre IT-Sicherheit) Fundierte Kenntnisse in Netzwerken, Betriebssystemen sowie Erfahrung mit Script- und Suchsprachen (z.?B. PowerShell, Python, KQL, SPL) Weiterbildungen im Bereich IT-Sicherheit (z.?B. MS Azure Security, SANS, CISSP) sind von Vorteil Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Bereitschaft zu Pikettdienst Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 225 83 40 Über uns Wir sind eine genossenschaftliche Bank mit über 10'000 Mitarbeitenden. Wir machen den Weg frei. Miteinander. Füreinander. Entdecke unsere einzigartige Kultur. Wir leben unternehmerisches Engagement und Fairness. Wir vereinen persönliche Lebensplanung und berufliche Weiterentwicklung. Entscheide dich für einen Arbeitgeber mit modernen Anstellungsbedingungen, grosser Aufgabenvielfalt und hohem Gestaltungsspielraum.

Als Teil des Currencies & Treasury Processing Teams innerhalb des Bereichs Banking Operations bieten wir dir herausfordernde und interessante Post-Trading Aufgaben über die gesamte Produktepalette von Devisen über Geldmarkt, Edelmetalle, Banknoten, Zinsen bis zu Wertschriften und Optionen. Zur Verstärkung unseres Teams mit Standort in St. Gallen sowie mit Homeoffice-Möglichkeit bis zu 40%, suchen wir eine kommunikative und engagierte Persönlichkeit als Mitarbeiter Currencies & Treasury Processing (w/m/d). Was erwartet dich? Sicherstellen der zeitgerechten und korrekten Abwicklung der Transaktionen und Cash Settlements Abklärungen mit Handel, Mid-Office und Gegenparteien Fachliche Unterstützung der Front und Fachabteilungen Erkennen von Störungen und Einleiten von Massnahmen Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Prozesse und der Servicequalität Was bringst du mit? Abgeschlossene Bankausbildung oder kurz vor Abschluss stehende Weiterbildung im Bereich Banking & Finance Optimalerweise Berufserfahrung im Bereich Handelsabwicklung oder im Bereich Banking Operations Avaloq Kenntnisse von Vorteil Rasche Auffassungsgabe, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und selbstsicheres Auftreten Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Cornelia Casasola Recruiting Partner +41 (71) 225 83 57 Über uns Wir sind eine genossenschaftliche Bank mit über 10'000 Mitarbeitenden. Wir machen den Weg frei. Miteinander. Füreinander. Entdecke unsere einzigartige Kultur. Wir leben unternehmerisches Engagement und Fairness. Wir vereinen persönliche Lebensplanung und berufliche Weiterentwicklung. Entscheide dich für einen Arbeitgeber mit modernen Anstellungsbedingungen, grosser Aufgabenvielfalt und hohem Gestaltungsspielraum.

Die Abteilung IAM (Identity & Access Management) & License Management entwickelt Prozesse, Standards und Regeln für den Zugriffsschutz auf Applikationen. Zudem stellt sie sicher, dass die Zugriffe für alle aus regulatorischer Sicht relevanten Applikationen über die zentrale Berechtigungsverwaltung gesteuert werden. Als Ergänzung unseres Teams am Standort St. Gallen suchen wir per 1. Oktober 2025 eine kommunikative und offene Persönlichkeit als Mitarbeiter/in Identity & Access Management. Was erwartet Sie? Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von IAM auf der System- und der Prozessebene inkl. Durchführung von Reviews, Testings, etc. Sicherstellung der regulatorischen Compliance in Bezug auf Identity & Access Management (IAM) für die Raiffeisen Gruppe Mitwirkung bei der Definition von Standards, Regelungen und Prozessen im IAM-Umfeld Zusammenarbeit mit der internen und externen Revision in Bezug auf IAM-Themen Durchführung und Sicherstellung der IAM-Schlüsselkontrollen Durchführung von Risikoanalysen im IAM-Umfeld Was bringen Sie mit? Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Bankausbildung mit IT-Kenntnissen bzw. vergleichbaren Berufserfahrungen Kenntnisse im Bereich Identity & Access Management, von Vorteil im Bankenumfeld (idealerweise Kenntnisse der IAM-Lösung One Identity) Kenntnisse von Cloud-Anbindungen im IAM-Umfeld wünschenswert Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im Bankenumfeld mit Bezug zu Identity & Access Management (Datenschutzgesetz, FINMA-Anforderungen, etc.) wünschenswert Offene Persönlichkeit mit ausgeprägten konzeptionellen Fähigkeiten, gutem Kommunikationsvermögen, Teamfähigkeit, hoher Flexibilität und exakter Arbeitsweise Sie sind belastbar, kundenorientiert und haben ein hohes Sicherheitsbewusstsein Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Niklas Schranz Leiter Employer Branding & Recruiting +41 (71) 4241916 Über uns Wir sind eine genossenschaftliche Bank mit über 10'000 Mitarbeitenden. Wir machen den Weg frei. Miteinander. Füreinander. Entdecken Sie unsere einzigartige Kultur. Wir leben unternehmerisches Engagement und Fairness. Wir vereinen persönliche Lebensplanung und berufliche Weiterentwicklung. Entscheiden Sie sich für einen Arbeitgeber mit modernen Anstellungsbedingungen, grosser Aufgabenvielfalt und hohem Gestaltungsspielraum.

Die Gruppe R&C Business Support ist verantwortlich für die zentrale Erbringung von sämtlichen führungsunterstützenden Dienstleistungen für das Departement Risiko & Compliance. In dieser Funktion unterstützen Sie die Departements- und Bereichsleitung bei der Erstellung von Präsentationen, Erfüllung administrativer und organisatorischer Aufgaben, Organisation von Anlässen und helfen aktiv mit, einen reibungslosen und vorausschauenden Betrieb sicherzustellen. Zur Ergänzung unseres Teams mit Standort in St. Gallen und mit Home Office Möglichkeit, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine zuverlässige, selbstständige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Mitarbeiter R&C Business Support (w/m/d). Was erwartet Sie? Erstellen und Überarbeiten von PowerPoint Präsentationen Umfassende koordinative und administrative Unterstützung des gesamte Führungsteams im Departement Risiko & Compliance Eingeständige konzeptionelle und operative Umsetzung von Projekten Organisation von Anlässen, Workshops und Veranstaltungen Ausführung von administrativen ad-hoc Aufgaben Verantwortung für die Organisation und Koordination von diversen bereichsübergreifenden Aufgaben Was bringen Sie mit? Kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder gleichwertige Ausbildung idealerweise mit Erfahrung im Consulting oder Managementsupport Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint sind zwingend Stilsichere Kommunikation in Deutsch (Wort und Schrift) und exakte Arbeitsweise Freude an administrativen Tätigkeiten aber auch an komplexen Themenstellungen Erfahrung im Finanzbereich von Vorteil Aufteilung des Pensums auf fünf Halbtage ist ein grosses Plus Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns Wir sind eine genossenschaftliche Bank mit über 10'000 Mitarbeitenden. Wir machen den Weg frei. Miteinander. Füreinander. Entdecken Sie unsere einzigartige Kultur. Wir leben unternehmerisches Engagement und Fairness. Wir vereinen persönliche Lebensplanung und berufliche Weiterentwicklung. Entscheiden Sie sich für einen Arbeitgeber mit modernen Anstellungsbedingungen, grosser Aufgabenvielfalt und hohem Gestaltungsspielraum.

Das Produktmanagement Zahlungsmittel (Karten) ist verantwortlich für die Verwaltung und die Prozesse der Kartenprodukte in der Raiffeisen-Gruppe. Zur Verstärkung des Teams mit Standort St. Gallen und der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte, flexible und teamfähige Persönlichkeit (w/m/d) befristet bis Ende Jahr 2025. Was erwartet dich? Durchführung der Verrechnung der Zahlungsdienstleistugnen gegenüber den Raiffeisenbanken Erstellen von umfangreichen Produktstatistiken Beantwortung von Wiederwägungsgesuchen bei bestrittenen Transaktionen mit Raiffeisen Debit- und Kreditkarten Beantwortung von Fachanfragen und allgemeiner Support der Raiffeisenbanken zu Automaten-Services und Karten Testing und Abnahme neuer Software-Releases im Bereich Automaten-Services und Karten Was bringst du mit? Abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Ausbildung Sehr gute Microsoft Office Produkte insbesondere Excel Gute analytische Fähigkeiten Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort + Schrift), gute Französischkenntnisse Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Cornelia Casasola Recruiting Partner +41 (71) 225 83 57 Über uns Wir sind eine genossenschaftliche Bank mit über 10'000 Mitarbeitenden. Wir machen den Weg frei. Miteinander. Füreinander. Entdecke unsere einzigartige Kultur. Wir leben unternehmerisches Engagement und Fairness. Wir vereinen persönliche Lebensplanung und berufliche Weiterentwicklung. Entscheide dich für einen Arbeitgeber mit modernen Anstellungsbedingungen, grosser Aufgabenvielfalt und hohem Gestaltungsspielraum.

Die Abteilung Recovery bearbeitet und betreut Positionen von Raiffeisen Schweiz direkt und unterstützt die Raiffeisenbanken bei der Abwicklung von notleidenden Kreditpositionen. Für die Verstärkung unseres Spezialistenteams mit Standort St. Gallen sowie der Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine selbständige und kommunikative Person als Recovery-Berater (w/m/d). Was erwartet Sie? Bearbeitung und Betreuung von notleidenden Privat- und Firmenkundenkreditpositionen Beratung und Unterstützung der Raiffeisenbanken und Fronteinheiten von Raiffeisen Schweiz in sämtlichen Recovery Fragen Was bringen Sie mit? Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft oder Recht (HF, FH, Uni oder vergleichbare Ausbildung) Erfahrung im Firmenkundengeschäft bei einer Schweizer Bank Erfahrung in der Begleitung von Kunden in anspruchsvollen Situationen Leistungsbereite und kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Entscheidungs- und Teamfähigkeit Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie vernetztes, lösungsorientiertes Handeln Sehr gute Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns Wir sind eine genossenschaftliche Bank mit über 10'000 Mitarbeitenden. Wir machen den Weg frei. Miteinander. Füreinander. Entdecken Sie unsere einzigartige Kultur. Wir leben unternehmerisches Engagement und Fairness. Wir vereinen persönliche Lebensplanung und berufliche Weiterentwicklung. Entscheiden Sie sich für einen Arbeitgeber mit modernen Anstellungsbedingungen, grosser Aufgabenvielfalt und hohem Gestaltungsspielraum.

Die Abteilung Financial Crime Compliance (FCC) ist Teil des Bereichs Legal & Compliance. Sie ist verantwortlich für die gruppenweite Umsetzung und Einhaltung der Bestimmungen zur Bekämpfung der Geldwäscherei und Terrorismusfinanzierung sowie von nationalen und internationalen Wirtschaftssanktionen. Dazu gehören die gruppenweiten Vorgaben von Regelwerken und Prozessen sowie Definition der Anforderungen an die gruppenweite IT-Unterstützung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine selbstständige, konzeptstarke, analytische und zielorientierte Persönlichkeit als Senior Compliance Officer FCC (w/m/d), welche ihre Berufserfahrung und breite Fachkompetenz mit hohem Verantwortungsbewusstsein verbindet. Arbeitsort ist St. Gallen und/oder Zürich-Flughafen (The Circle) mit Homeoffice-Möglichkeit. Was erwartet Sie? Betreuung des Firmenkundengeschäfts sowie des Leasinggeschäfts von Raiffeisen Schweiz in Bezug auf sämtliche Fragestellungen in den Bereichen VSB und Geldwäschereibekämpfung Kontrolle der Eröffnungs- und KYC-Dokumentation von Firmen- und Leasingkunden Erstellung von Risikobeurteilungen für Geschäftsbeziehungen mit erhöhten Risiken sowie Erstellung von Verdachtsmeldungen wegen Geldwäscherei an die MROS Kontrolle Abklärungen im Bereich von Name Matching und Transaktionsüberwachung Jährliche Schulung FK & Leasing Periodische Rapportierung an FK-Bankleitung & Leasing Ausführen von Schlüsselkontrollen u.a. in Bereichen FATCA/AIA, Crossborder Was bringen Sie mit? Universitäts- oder Fachhochschulabschluss in Rechtswissenschaften (MLaw), Anwaltspatent und/oder Zusatzausbildung in Compliance Management von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung als Compliance Officer bei einem Finanzdienstleister und/oder im Consulting/Advisory in der Geldwäschereibekämpfung Sehr gute Kenntnisse der regulatorischen Bestimmungen insbesondere im Bereich der Geldwäscherei- und Terrorismusbekämpfung (GwG, GwV-FINMA, VSB) Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil (insbesondere Französisch) Fachlich fundierte, wirtschafts- und lösungsorientierte sowie exakte Arbeitsweise und IT-Affinität Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns Wir sind eine genossenschaftliche Bank mit über 10'000 Mitarbeitenden. Wir machen den Weg frei. Miteinander. Füreinander. Entdecken Sie unsere einzigartige Kultur. Wir leben unternehmerisches Engagement und Fairness. Wir vereinen persönliche Lebensplanung und berufliche Weiterentwicklung. Entscheiden Sie sich für einen Arbeitgeber mit modernen Anstellungsbedingungen, grosser Aufgabenvielfalt und hohem Gestaltungsspielraum.

Der Bereich Analytics ist innerhalb der Raiffeisen-Gruppe für die Bereitstellung und Analyse von betrieblichen und personenbezogenen Daten sowie Data Governance Fachaufgaben zuständig. Zur Verstärkung des Teams Lead- & Data Management mit Standort Zürich-Flughafen (The Circle) und St. Gallen sowie der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine initiative und selbständige Persönlichkeit (w/m/d) für die Mitarbeit in unserer Data Governance Einheit. Was erwartet dich? Aktiv mitwirken im Projekt Data Management bei der Umsetzung der Datenstrategie Mitgestalten und umsetzen der Data Governance Konzepte für die ganze Gruppe Sicherstellen von umfassenden Data Quality & Data Lifecycle Massnahmen in Zusammenarbeit mit internen Anspruchsgruppen Erstellen und umsetzen von Datenmanagement-Vorgaben zur Sicherstellung einer durchgängigen Data Lineage und Data Quality Betreuen und beraten der Organisation zur Einhaltung der Datenmanagement-Vorgaben Mitarbeiten in Projekten als Ansprechpartner bezüglich Datenmanagement, Datenmodellierung und Data Quality Anforderungen Überwachen und Betreuen der DQM-Prozesse und weiterer Data Governance Aufgaben Was bringst du mit? Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni, FH) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Naturwissenschaften oder in verwandten Bereichen mit starker Daten-Ausrichtung Berufserfahrung im Bereich Datenmanagement, Data Governance, Data Quality oder Datenarchitektur, idealerweise im Finanzumfeld Anwendungserfahrungen mit Datenmodellen und Datenkatalogen Proaktive, selbständige Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft Ausgeprägte analytische, strukturierte und interdisziplinäre Denk- und Arbeitsweise Exzellente schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt, weitere Sprachen, insbesondere Französisch & Italienisch, sind von Vorteil Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns Wir sind eine genossenschaftliche Bank mit über 10'000 Mitarbeitenden. Wir machen den Weg frei. Miteinander. Füreinander. Entdecke unsere einzigartige Kultur. Wir leben unternehmerisches Engagement und Fairness. Wir vereinen persönliche Lebensplanung und berufliche Weiterentwicklung. Entscheide dich für einen Arbeitgeber mit modernen Anstellungsbedingungen, grosser Aufgabenvielfalt und hohem Gestaltungsspielraum.