Jobs
02.11.2026
Safran Vectronix AG
Systems Engineer (Optics)
Safran Vectronix AG
9435Heerbrugg
02.11.2026
Festanstellung 100%
Festanstellung 100%
9435Heerbrugg
Translate product requirements into comprehensive system specifications by balancing optical, mechanical, electronic and software requirements. Define architecture and cross-functional interfaces, while advancing innovative concepts and technologies to product application (TRL6) based on established development methods.
(KI generierte Zusammenfassung)
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16.10.2026
Safran Vectronix AG
Legal Counsel
Safran Vectronix AG
9435Heerbrugg
16.10.2026
Festanstellung 100%
Festanstellung 100%
9435Heerbrugg
Die Tätigkeit umfasst die Beantwortung von Rechtsfragen aus verschiedenen Rechtsgebieten sowie die Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen aller Art. Zu den Aufgaben gehören zudem die Beratung in datenschutzrechtlichen Angelegenheiten sowie die Begleitung bei Compliance-Themen. Vorausgesetzt werden ein Abschluss in Rechtswissenschaften, mehrjährige Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld und flüssige Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
(KI generierte Zusammenfassung)
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16.10.2026
Safran Vectronix AG
Export Control Manager / Compliance Correspondent (80-100%)
Safran Vectronix AG
9435Heerbrugg
16.10.2026
Festanstellung 80-100%
Festanstellung 80-100%
9435Heerbrugg
Die Tätigkeit umfasst die Unterstützung bei der Erstellung und Beantragung von Ausfuhrgenehmigungen sowie die Durchführung interner Kontrollen gemäss Internal Compliance Program (ICP). Zu den Aufgaben gehören zudem die Überwachung der Exportkontrolle, die Bewertung von Produkten und Vorgängen sowie die Unterstützung bei der Klassifizierung von Gütern. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen, betriebswirtschaftlichen, juristischen oder technischen Bereich.
(KI generierte Zusammenfassung)
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04.10.2026
Safran Vectronix AG
Director Human Resources
Safran Vectronix AG
9435Heerbrugg
04.10.2026
Festanstellung 100%
Führungsposition
Festanstellung 100%
Führungsposition
9435Heerbrugg
Die Position umfasst die fachliche und personelle Führung von HR- und Rezeptionsteams sowie die Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle. Zu den Aufgaben gehören die strategische Ausrichtung der Personalarbeit, die Umsetzung von Change Management sowie die Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Bewerbende verfügen über eine höhere Ausbildung im Personalbereich und fundierte Erfahrung im industriellen Umfeld.
(KI generierte Zusammenfassung)
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