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Spital Lachen AG

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8853 Lachen
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Désirée Leuthold
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11.08.2025

Spital Lachen AG

DirektionsassistentIn 60%

  • Spital Lachen AG

  • 8853Lachen

  • 11.08.2025

  • Festanstellung 80-100%

Festanstellung 80-100%

8853Lachen

Ihre Aufgaben Sekretariat CEO / Verwaltung Agenda CEOTerminfindungen CEO / COO / CFO / CNOTerminfindungen für weitere interne Stellen (QM, IT, Projektleitung etc.)Bearbeitung und Verwaltung der ein- und ausgehenden Briefpost und der E-Mails, Telefonverwaltung Hauptnummer DirektionJubilaren-Anlass 2 x jährlich: Vollständige Organisation inkl. entsprechende Einladungen, Beschaffung Geschenke, Durchführung Anlass, NachbearbeitungAdministrative Unterstützung bei Durchführung von Anlässen wie Personalinformationen, Kaderkonferenzen, Workshops VR und/oder GLErstellung Einführungsprogramme für Stabsstellen und Bereich CEOBeleg-/ Konsiliararzt-Verträge: Vertragserstellung nach Anweisung;Information/Aufträge an alle involvierten StellenKoordination und Protokollführung von Sitzungen GeschäftsführungOrganisation KinderführungenOrganisation von Anlässen bei Anfrage externer StellenLehrlingsbetreuung KV (3 Mte. / Jahr)Vorbereitung und Aufbereitung von PräsentationenRedaktion und Lektorat von TextenUnterstützung bei der Planung und Durchführung von Projekten der DirektionErstellen und Verwalten von Berichten und StatistikenAufarbeitung und Ablage von DirektionsdatenOrganisation, Beschaffung und Verwaltung Büromaterial DirektionPflege/Bewirtschaftung Sitzungszimmer Direktion und Büroumgebung DirektionStellvertretung im Direktionssekretariat
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28.07.2025

Spital Lachen AG

Teamleitung Medizinproduktetechnologin EFZ / AEMP/ZSVA (w/m/d)

  • Spital Lachen AG

  • 8853Lachen

  • 28.07.2025

  • Festanstellung 100%Führungsposition

Festanstellung 100%

Führungsposition

8853Lachen

Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für die fachtechnisch korrekte, validierte und rückverfolgbare Aufbereitung von Medizinprodukten in allen Bereichen (Reinigung, Desinfektion, Kontrolle, Konfektionierung, Verpackung, Sterilisation und Freigabe)Förderung und Unterstützung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildungsdauer als Berufsbildner/inFachliche Betreuung und Ausbildung von Mitarbeitenden, Lernenden und Praktikanten in der AEMPSicherstellung und Überwachung der Prozessvalidierungen (Reinigungs-, Desinfektions- und Sterilisationsverfahren) sowie regelmässige Requalifikationen in Zusammenarbeit mit Technik und QualitätssicherungVerantwortung für lückenlose Chargendokumentation und EDV-gestützte Rückverfolgbarkeit gemäss normativen und betrieblichen VorgabenErstellung, Pflege und Umsetzung von SOPs, Arbeitsanweisungen und Hygienevorgaben gemäss aktuellen Normen und gesetzlichen Grundlagen (z. B. ISO 13485, MDR, Swissmedic)Führung des AEMP-Teams unter Anwendung kooperativer Führungsprinzipien, inklusive Delegation von Aufgaben, Kompetenzen und VerantwortungPlanung und Koordination von Fort- und Weiterbildungen für AEMP-Mitarbeitende, inkl. SicherstellungBeratung interner Schnittstellenpartner (z. B. OP, Pflege, Hygiene, Technik) bei Fragen zur Aufbereitung und Anwendung von MedizinproduktenSicherstellung der Umsetzung von Hygiene-, Arbeitssicherheits- und Infektionsschutzrichtlinien, inklusive regelmässiger Schulungen und AuditsOptimierung der Arbeitsabläufe und Kapazitätsauslastung unter wirtschaftlichen, ökologischen und qualitätsbezogenen GesichtspunktenBedienung und Überwachung sämtlicher technischer Anlagen, EDV-Systeme und Monitoring-Instrumente im Rahmen der Prozesssicherheit
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15.07.2025

Spital Lachen AG

Chief Nursing Officer (CNO) 100% (Mitglied der Geschäftsleitung)

  • Spital Lachen AG

  • 8853Lachen

  • 15.07.2025

  • Festanstellung 100%FührungspositionManagement / Kader

Festanstellung 100%

FührungspositionManagement / Kader

8853Lachen

Aufgaben HauptaufgabenMitwirkung an der strategischen Gesamtentwicklung des Spitals als Mitglied der GeschäftsleitungEntwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Pflege- und Therapiestrategie im Einklang mit der UnternehmensstrategieSicherstellung der qualitativen, wirtschaftlichen und regulatorischen Zielerreichung in allen zugeordneten BereichenAktives Performance Management im verantwortlichen BereichSteuerung des Personaleinsatzes, der Ausbildungsquote, Kompetenzentwicklung und LaufbahnförderungInitiierung und Leitung von Transformationsprojekten (z. B. Digitalisierung, neue Versorgungsmodelle, integrierte Versorgung)Fachliche Verantwortung für Qualitätsmanagement, klinische Standards und PatientensicherheitMonitoring relevanter KPI (Kosten/Pflegetag, Personalstruktur, Skill-Mix, Patientenzufriedenheit etc.)Enge Zusammenarbeit mit CEO, CFO, Klinik Chefärzten, HR, IT, Infrastruktur und externen PartnernFührungsaufgabenDirekte Führung der Bereichsleitungen im Pflege- und TherapiebereichFörderung einer wirksamen, vernetzten und dialogorientierten FührungskulturVerantwortung für die Talent- und Nachfolgeplanung im CNO-BereichCoaching und Entwicklung der direkt unterstellten FührungspersonenInitiierung und Begleitung von OrganisationsentwicklungsprozessenVerankerung von Leadership-, Qualitäts- und Werteorientierung in der OrganisationSteuerung von Change-Prozessen im Kontext von Innovation, Fachkräftemangel und demografischer Entwicklung
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