Stadt Dornbirn

Deine Rolle bei uns Begleitung und Förderung der Kinder in ihrer Entwicklung nach zeitgemäßen pädagogischen und gesetzlichen Standards nach Wunsch und Eignung Leitung einer kleinen Kindergartengruppe Kooperation im Team und Zusammenarbeit mit Eltern und Einrichtungen Teamwork mit allen Dornbirner Kindergärten Bildungspartnerschaften innovativ und kreativ gestalten Anleitung und Unterstützung von Auszubildenden

Ihre Rolle bei uns Gesamtverantwortung für die Abteilung „Digitale Transformation und IT“ Strategische und innovative Weiterentwicklung der IT-Grundsatzthemen Strategisches und operatives Management aller Hard- und Softwareprodukte Planung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT- und Digitalisierungsstrategie Sicherstellung des reibungslosen Service-Betriebs Steuerung und Koordination von IT-Projekten und Entwicklungsprozessen Koordination und Steuerung der technischen Architektur-Governance & Standards (On-Prem, Hybrid, Cloud) Gestaltung von Organisationsprozessen mit IT-Bezug Personalführung und Budgetverantwortung

Deine Rolle bei uns Betreuung und Beaufsichtigung von Kindern in der Mittagszeit sowie Essensausgabe Konzipierung und Durchführung eines pädagogischen Freizeitangebots Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen, Supervisionen und internen Fortbildungen Zusammenarbeit und Kooperation im Team Kontakt mit Eltern, Lehrpersonen und Schulleitung

Ihre Rolle bei uns Bauliche Entwicklung: Steuerung der standortbezogenen Weiterentwicklung im Sinne des New European Bauhaus – ressourcenschonend, partizipativ und zukunftsorientiert Betriebsaufbau & Standortökonomie: Entwicklung eines nachhaltigen Betriebsmodells und kuratierte Ansiedlung relevanter Akteur:innen aus Kreativwirtschaft, Kunst, Kultur, Wissenschaft & Innovation Veranstaltungs- & Programmentwicklung: Konzeption und Umsetzung eines kuratierten Veranstaltungsprogramms zur Belebung des Areals und Sichtbarmachung des Transformationsprozesses Finanzierung & Sponsoring: Budgetverantwortung, Entwicklung von Sponsoringstrategien, Fördermittelakquise und Sicherstellung der finanziellen Stabilität Netzwerkpflege & Stakeholdermanagement: Aufbau und Pflege regionaler, nationaler und internationaler Partnerschaften mit Institutionen, Unternehmen & Netzwerken Unternehmensführung & Personalmanagement: Gesamtverantwortung für Wirtschaftlichkeit, Organisation, Inhalte sowie Führung und Entwicklung des Teams Strategische Steuerung: Umsetzung der Unternehmensziele und Weiterentwicklung der Strategie in enger Abstimmung mit der Eigentümerin Kommunikation & Repräsentation: Externe wie interne Repräsentation als Expert:in für Kreativwirtschaft, Kulturmanagement und Standortentwicklung