SwissDrones Operating AG

Key responsibilities Lead the development and implementation of quality systems in accordance with EN9100 standards (or similar, for example Part 21). Oversee and manage supplier quality, including supplier risk management and ensuring effective control and handling of suppliers. Operate independently from production and development, reporting directly to the CTO. Act as a member of the management team, working alongside heads of departments to ensure a cohesive approach to quality across the organization. Commit to and drive operational excellence throughout all processes. Build and maintain a comprehensive quality organization within the company, focusing on production and development. Be actively involved on the production floor, conducting checks and contributing to the processes.

Deine Aufgaben Leitung der Entwicklung und Implementierung von Qualitätssystemen gemäss EN9100-Standards (oder ähnlichen, z.B. Part 21). Überwachung und Management der Lieferantenqualität, einschliesslich Risikomanagement der Lieferanten und Gewährleistung einer effektiven Kontrolle und Handhabung der Lieferanten. Eigenständige Tätigkeit unabhängig von Produktion und Entwicklung, Berichterstattung direkt an den CTO. Mitglied des Managementteams, Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern, um einen kohärenten Ansatz zur Qualitätssicherung im gesamten Unternehmen zu gewährleisten. Verpflichtung zu und Förderung operativer Exzellenz in allen Prozessen. Aufbau und Pflege einer umfassenden Qualitätsorganisation innerhalb des Unternehmens, mit Schwerpunkt auf Produktion und Entwicklung. Aktive Beteiligung auf dem Produktionsboden, Durchführung von Kontrollen und Beitrag zu den Prozessen.

Key responsibilities Effectively lead internal and external stakeholders to identify technical solutions that would meet customer needs. Collaborate closely with the sales team and /or the prospect/customer to understand customer requirements and provide technical guidance throughout the sales process. Conduct thorough assessments of client needs, propose tailored solutions, and offer expert advice on the implementation and integration of our products and services. Utilise your technical knowledge to effectively communicate how our products/solutions can address customer challenges, meet their requirements, and drive tangible results. Convert customer requirements into a clearly defined configuration and manage it end-to-end. Manage all technical aspects of RFP / RFI responses. Follow up with design organization on custom engineering projects and with production organization on production status to effectively manage delivery deadlines Use and comprehend engineering & schematic drawings, graphic instructions, and other visual aids to understand and explain complex engineering solutions Demonstrate a customer-centric approach by actively listening to customer feedback and collaborating with internal teams to ensure customer satisfaction. Collaborate seamlessly with cross-functional teams, including sales, marketing, and product development, to align pre-sales activities with overall business objectives. Share customer insights, market trends, and competitive intelligence to contribute to product development and refine sales strategies.

Wir bieten Dir folgende spannende Hauptaufgaben Selbstständiges Montieren und Einstellen von komplexen Baugruppen, insbesondere im Bereich Elektronik, Avionik, Sensorik, Kommunikationstechnik Qualitätssicherung für Komponenten und Baugruppen Inbetriebnahme von unbemannten Luftfahrzeugen Reparaturen, Wartung und Upgrades von unbemannten Luftfahrzeugen Strukturiertes Vorgehen bei Inspektionen Technische Dokumentation von Produktion und Instandhaltung Unterstützung bei der Entwicklung, Test und Umsetzung neuer Lösungen und Verbesserungen Unterstützung strukturierte Ursachenanalyse Umgang mit CAD/CAM Software für die Produktion und Instandhaltung Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Produktions- und Instandhaltungsprozesse Auslandseinsätze für Servicearbeiten möglich (ca. 10-20% im Jahr nach interner Ausbildung)

Was erwartet Dich? Ein aufkommender Game-Changer in der unbemannten Luftfahrt Teil eines High-Tech-Unternehmens zu sein, das an der Spitze der Weiterentwicklung der Drohnentechnologie und Innovation steht Ein Team von über 50 Menschen aus (derzeit) 12 Nationen und Kulturen Ein dynamisches, motiviertes, praxisorientiertes und internationales Arbeitsumfeld Transparente Kommunikation und offene Feedbackkultur mit kurzen Kommunikationswegen Individuelle Work-Life-Balance-Lösungen, flexible Arbeitsmodelle zur Unterstützung der persönlichen und beruflichen Ambitionen unserer Mitarbeiter Unbegrenzter Raum für unternehmerisches Denken und Mitmachen Respektvoller Umgang auf Augenhöhe, Wertschätzung und Gleichberechtigung 20 % mobile Bürooption Büroflächen und Produktionsstätten mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Namhafte und internationale Kunden, Lieferanten und Partner Die besten Teamevents Eine starke Can-Do-/Will-Do-Kultur Steile Lernkurven, ein transparenter Karriereplan und eine vertrauensvolle Betreuung 360° Einblick und 100% Einbindung in die Prozesse und Entwicklungsschritte unserer Drohnen 25 bezahlte Urlaubstage pro Jahr

Was Dich erwartet Ein aufstrebender Game-Changer in der unbemannten Luftfahrt Teil eines Hightech-Unternehmens zu sein, das Vorreiter in der Weiterentwicklung der Drohnentechnologie und -Innovation ist Ein dynamisches, motiviertes, zupackendes und internationales Arbeitsumfeld Ein über 50-köpfiges Team aus (derzeit) 12 Nationen und Kulturen Transparente Kommunikation und offene Feedback-Kultur mit kurzen Kommunikationswegen Individuelle Work-Life-Balance-Lösungen, flexible Arbeitsmodelle, um die persönlichen und beruflichen Ambitionen unserer Mitarbeiter zu unterstützen Unbegrenzter Raum für unternehmerisches Denken und Mitgestaltung Respektvoller Umgang auf Augenhöhe, Wertschätzung und Gleichberechtigung Büroräume und Produktionsstätten mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel Eine ausgeprägte Can-Do / Will-Do Unternehmenskultur Namenhafte und internationale Kunden, Lieferanten und Partner Die besten Teamevents Steile Lernkurven, ein transparenter Karriereplan und vertrauensvolles Mentorship 360° Einblick und 100% Involvement in die Prozesse und Entwicklungsschritte unserer Drohnen 25 bezahlte Urlaubstage pro Jahr

​ Role and Responsibilities Member of the Executive Committee, reporting directly to the CEO Responsible for technical product development for the existing product SDO 50 V3 and the next generation product Oversight and active involvement in all technical projects Shape and own all technology aspects of the strategy Line responsibility for the Design Organization and the Production Organization with more than 30 people and growing Leading a multidisciplinary engineering team through the entire aircraft design cycle, which includes concept definition, specification, design, integration, testing, validation, and certification Oversee design processes, including interdisciplinary alignment, optimization, and validation Support, coordinate and facilitate the interface between Design, Production, and Sales Lead and oversee quality initiatives in development and production Drive organizational development including supply chain management & quality management Manage relationships with key suppliers Oversee project portfolio of all product development and production related projects Take responsibility in technical feasibility discussions with customers Coach team members, e.g., the Head of Design Organization and the Head of Production

Deine Aufgaben Identifizierung und Ansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Kanäle (z.B. Jobportale, Social Media, Netzwerke). Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen und in den sozialen Medien Verwaltung des Bewerber-Pools und Pflege der Bewerber-Datenbank Durchführung von Initial-Interviews zur Bewertung der Qualifikationen, Erfahrungen und kulturellen Passung der Kandidaten sowie Kandidatinnen. Koordination von Vorstellungsgesprächen mit den Fachabteilungen Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen bei der Entscheidungsfindung Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Talentakquise und -bindung

Deine Aufgaben Du koordinierst Interview-Termine, bereites diese für die Hiring-Manager vor und nach Du unterstützt im Bewerbungsprozess bei der Erfassung und Verwaltung von Bewerbungen Du übernimmst einen Teil der Kommunikation mit Bewerbenden Du nimmst an Erstinterviews teil und fasst diese anschliessend zusammen Du wirst in die Durchführung von Erstinterviews eingearbeitet Du erarbeitest Stellenanzeigen für offene Positionen in allen 12 Abteilungen Du schaltest Stellenanzeigen auf Job-Portalen und Social-Media-Kanälen und sorgst für entsprechende Reichweite Du arbeitest eng mit externen Agenturen und Dienstleistern zusammen Du unterstützt bei der Organisation von Team-Events Du hältst die Personalunterlagen auf dem aktuellen Stand

Key Responsibilities include but are not limited to: International Event Organization: Serve as the primary contact for event organizers Coordinate with our Sales, Marketing, and Logistics teams Engage with third-party service providers Organize mailings and social media posts Digital Content Creation: Design and edit digital banners for social media and email campaigns Create and schedule social media content in line with our content calendar Monitor social media interactions and compile monthly engagement reports Website Management: Update the website with the latest news, content, and team updates Assist in setting up/maintaining and enhancing the HR/team page Content and Communication: Produce written content for various marketing channels Organize marketing materials and folders efficiently Assist in creating and distributing email campaigns Brand Management: Ensure logo consistency across all platforms. Develop and manage promotional materials.