Tätigkeit: - Betreuung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter, einschließlich der Einführung in Unternehmensrichtlinien und -verfahren - Verantwortlich für die Personalbeschaffung, einschließlich Stellenausschreibungen, Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen - Selbstständige und vollumfängliche Bearbeitung des Zeiterfassungs- und Zutrittskontrollsystems (Ein-/Austritte, Buchungsjournale, Zeitausgleiche bei Krank/Unfall, Pausen-/Stempelungskorrekturen, diverse monatliche Auswertungen für Finanzen und Bereichsleitung, etc.), inkl. systemmässige Umsetzung von Änderungen wie Anpassung Arbeitszeit, Schicht- und Jahresplänen, etc. in Zusammenarbeit mit dem Systembetreiber - Lohnvorbereitung, -verarbeitung und Payrolling inkl. Jahresendarbeiten
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