Das Ostschweizer Kinderspital ist eines von drei eigenständigen Kinderspitälern der Schweiz. Es übernimmt mit seinen rund 800 Mitarbeitenden für seine Stiftungsträger – die Kantone St. Gallen, Thurgau, Appenzell Ausserrhoden, Appenzell Innerrhoden sowie das Fürstentum Liechtenstein - die Aufgabe eines regionalen Kompetenzzentrums auf höchster medizinischer Versorgungsstufe für Kinderheilkunde (Pädiatrie), Kinder- und Jugendchirurgie sowie in der Adoleszentenmedizin und Pädiatrischen Psychosomatik. Wir orientieren uns bei der Beratung, Behandlung, Pflege sowie Betreuung am Gesamtsystem Familie sowie den zehn Artikeln der «European Association for Children in Hospital».
Das Ostschweizer Kinderspital ist eines von drei eigenständigen Kinderspitälern der Schweiz. Es übernimmt mit seinen rund 800 Mitarbeitenden für seine Stiftungsträger – die Kantone St. Gallen, Thurgau, Appenzell Ausserrhoden, Appenzell Innerrhoden sowie das Fürstentum Liechtenstein - die Aufgabe eines regionalen Kompetenzzentrums auf höchster medizinischer Versorgungsstufe für Kinderheilkunde (Pädiatrie), Kinder- und Jugendchirurgie sowie in der Adoleszentenmedizin und Pädiatrischen Psychosomatik. Wir orientieren uns bei der Beratung, Behandlung, Pflege sowie Betreuung am Gesamtsystem Familie sowie den zehn Artikeln der «European Association for Children in Hospital».
Ihre Aufgaben In dieser Funktion unterstützen Sie unser HR-Team im administrativen Tagesgeschäft und erhalten spannende Einblicke in die unterschiedlichen Aufgabenbereiche des HRM:
Sie unterstützen unser HR-Team bei vielfältigen administrativen und organisatorischen Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt.
Sie wirken bei der Erstellung und Bearbeitung von Personaldokumenten, der Pflege von Personaldaten sowie der Bewirtschaftung der digitalen Personaldossiers mit.
Sie helfen bei der Aufbereitung von Listen, Auswertungen und weiteren Unterlagen und übernehmen verschiedene administrative Tätigkeiten im HR-Tagesgeschäft.
Ihr Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung.
Sie interessieren sich für das Personalwesen und möchten erste praktische Erfahrungen im HRM sammeln.
Sie sind mit den gängigen MS-Office-Anwendungen vertraut und arbeiten sich gerne in neue Systeme ein.
Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise aus.
Sie sind eine aufgeschlossene, hilfsbereite Persönlichkeit, arbeiten gerne im Team und gehen mit vertraulichen Informationen diskret um.
Wir bieten Ihnen
Einblicke, weil Sie die vielseitigen Aufgaben und Abläufe im HRM kennenlernen.
Entwicklung, weil Sie praktische Erfahrungen sammeln und Ihre kaufmännischen Kenntnisse vertiefen können.
Begleitung, weil wir Sie sorgfältig einarbeiten und während Ihres Praktikums unterstützen.
Teamwork, weil wir wissen, dass wir das Ziel nur gemeinsam erreichen