Bewerbungsservices
Ostschweizer Kinderspital
Pflegefachperson für Pädiatrische Palliative und Advanced Care (40-60%)
Ihre Aufgaben
- Bewusstsein für die Bedeutung einer verlässlichen Bezugsperson für Kinder und Jugendliche mit komplexen chronischen Erkrankungen sowie für deren Familien ist vorhanden– im Alltag, in Krisensituationen, am Lebensende und darüber hinaus
- Erkennen, triagieren sowie begleiten von akuten Krisensituationen (inkl. Organisation von Hausbesuchen und weiteren Interventionen)
- Familien sowie Behandlungsteams werden unter Einbezug lokaler Ressourcen (Kinderärzt:innen, Kinderspitex, therapeutische Dienste und Institutionen) vernetzt und beraten; der Informationsfluss im gesamten Versorgungsnetzwerk wird sichergestellt
- Geplante Hospitalisationen werden vorbereitet und Übergänge – insbesondere Entlassungen ins häusliche Setting – werden begleitet
- Individuelle Betreuungspläne werden erstellt und gemeinsam mit den Beteiligten umgesetzt
- Hausbesuche werden durchgeführt und komplexe Entscheidungsprozesse werden interprofessionell begleitet
- Rundtische und andere Gespräche werden nach entsprechender Einarbeitung moderiert
- Gewährleistung des rotierenden 24/7-Pikettdienstes im Rahmen einer fachlich kompetenten telefonischen Notfallberatung in enger Abstimmung mit den ärztlichen Hintergrunddienst
Ihr Profil
- Erfolgreicher Abschluss der Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder FH sowie mehrjährige Erfahrung im pädiatrischen Bereich
- Weiterbildung in Pädiatrischer Palliative Care (Level C, CAS, MAS oder gleichwertige Ausbildung)
- Bereitschaft, den 24/7 Pikettdienst des Teams zu unterstützen (mit ärztlichem Hintergrund)
- Eine aufgestellte und hilfsbereite Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsbereitschaft sowie Organisationstalent wird vorausgesetzt, ebenfalls die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
- Mobilität (Führerschein und eigenes Fahrzeug) von Vorteil
Wir bieten Ihnen
- Verantwortung, weil wir auf die Kompetenz unserer Mitarbeitenden vertrauen
- Perspektiven, weil wir uns zusammen mit Ihnen stetig weiterentwickeln
- Wissen, weil wir die interne und externe Weiterbildung fördern
- Teamwork, weil wir wissen, dass wir das Ziel nur gemeinsam erreichen
- Spannung, weil mit Ausblick auf den Neubau (2026) eine bewegte Zeit auf uns zukommen wird
