Die Baumer Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2'800 Mitarbeitenden weltweit, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement immer auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind.

Der Hauptsitz in Frauenfeld (Thurgau) gibt den Takt vor für die weltweit gefragten Baumer Sensorlösungen. Rund 700 Mitarbeitende aus Engineering, Produktmanagement, Fertigung, Logistik, Sales und Services arbeiten hier eng zusammen: Ingenieurinnen und Ingenieure entwickeln laufend neue Lösungen, während die Produktions- und Logistikteams dafür sorgen, dass die Sensoren in Baumer Qualität und pünktlich bei den Kunden ankommen.

Bei X-Sensors in Diessenhofen suche ich eine Persönlichkeit, die gerne nah am Geschehen ist: du analysierst Störungen, findest pragmatische Lösungen und bringst gleichzeitig die Ruhe mit, Prozesse nachhaltig zu optimieren. Du bewegst dich sicher zwischen Shopfloor, Entwicklung und externen Partnern und verstehst es, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen. Besonders wichtig ist mir dein Blick für Qualität, Effizienz und fertigungsgerechtes Design.
Wenn du gerne anpackst, strukturiert denkst und Freude daran hast, Dinge voranzubringen, passt du perfekt in mein Team. Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen.
Matthias Kascher, Leitung Prozesssensorik

Das bewege ich

• Du stellst den stabilen Produktionsbetrieb sicher, analysierst Störungen und löst Probleme im Tagesgeschäft schnell und nachhaltig – direkt am Shopfloor.
• Du planst, entwickelst und optimierst Fertigungsprozesse sowie Hilfsmittel und bringst Lean- und Verbesserungsmethoden gezielt ein.
• Du industrialisierst neue Produkte von der Entwicklung bis zur Serienreife und sorgst für fertigungsgerechte Designs, klare Dokumentationen und reibungslose Abläufe.
• Du treibst Qualität, Effizienz und Kostenoptimierungen voran, arbeitest eng mit internen Schnittstellen und externen Partnern zusammen und entwickelst Prozesse weiter in Richtung Automatisierung und Digitalisierung; optional besteht die Möglichkeit zur Übernahme von Aufgaben in der Netzwerk-Leitung

Was es dazu braucht

• Du verfügst über ein solides technisches Fundament (z.?B. Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar) und verstehst Produktionsprozesse ganzheitlich.
• Du denkst analytisch, erkennst Optimierungspotenziale und setzt Methoden wie Lean oder strukturierte Problemlösungen souverän ein.
• Du bringst Erfahrung im Projektmanagement mit und übernimmst Verantwortung von der Analyse bis zur Umsetzung.
• Du bist eine hands-on Persönlichkeit, die gerne anpackt, pragmatische Lösungen findet und sicher mit verschiedenen Anspruchsgruppen kommuniziert.

Bei uns findet Zusammenarbeit dort statt, wo Ideen entstehen: gemeinsam vor Ort. Wir sind überzeugt, dass gute Führung, Teamgeist und schnelle Entscheidungen am besten funktionieren, wenn man sich persönlich austauschen kann. Darum setzen wir bewusst auf 100% Arbeit im Betrieb - für eine enge Zusammenarbeit, kurze Wege und eine lebendige Unternehmenskultur. In Ausnahmefällen (z.B. Besuch eines Handwerkers, Arzttermin, Behördengang, etc.) ist es natürlich möglich, auch mal von zu Hause aus zu arbeiten.

Vorteile

• Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
• Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
• Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
• Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
• Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
• Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
• Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
• Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
• Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
• Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.

Fragen zur Bewerbung?

Myrjam Dregger

HR Business Partner & HR Projektleiterin

+41 52 728 16 59