GDELS-Mowag ist ein weltweit führender Anbieter von geschützten Radfahrzeugen für militärische Anwendungen. GDELS-Mowag wurde 1950 als Privatunternehmen von Ing. Walter Ruf gegründet und gehört seit 2003 zu General Dynamics European Land Systems. Der weltweite Erfolg der hochgeschützten Radfahrzeuge EAGLE, DURO und PIRANHA dokumentiert eindrücklich die Kernkompetenzen «Schutz und Mobilität».
Mit viel Leidenschaft, Begeisterung und Bereitschaft für permanente Weiterentwicklung entwickeln und produzieren die 750 Mitarbeitenden an den drei Standorten Kreuzlingen, Ermatingen und Tägerwilen High-Tech-Fahrzeuge «Made im Thurgau».
GDELS-Mowag ist ein weltweit führender Anbieter von geschützten Radfahrzeugen für militärische Anwendungen. GDELS-Mowag wurde 1950 als Privatunternehmen von Ing. Walter Ruf gegründet und gehört seit 2003 zu General Dynamics European Land Systems. Der weltweite Erfolg der hochgeschützten Radfahrzeuge EAGLE, DURO und PIRANHA dokumentiert eindrücklich die Kernkompetenzen «Schutz und Mobilität».
Mit viel Leidenschaft, Begeisterung und Bereitschaft für permanente Weiterentwicklung entwickeln und produzieren die 750 Mitarbeitenden an den drei Standorten Kreuzlingen, Ermatingen und Tägerwilen High-Tech-Fahrzeuge «Made im Thurgau».
Bei GDELS sind wir überzeugt, dass unser grösster Wert in unseren Mitarbeitenden liegt. General Dynamics European Land Systems (GDELS) mit Hauptsitz in Madrid (Spanien) ist Teil von General Dynamics und vereint mehr als 3.000 Fachkräfte in fünf Ländern. Unser Auftrag ist es, militärische Mobilitätslösungen bereitzustellen – darunter gepanzerte Fahrzeuge, amphibische Brückensysteme und Artilleriesysteme.
SPECIALIST HR TRAINING & DEVELOPEMENT (a) 100%
Das sind Ihre Aufgaben
Planung und Koordination interner und externer Personalentwicklungsmaßnahmen
Auswahl und Evaluation geeigneter Trainingsanbieter
Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Entwicklungsfragen
Erstellung und Optimierung von Schulungsunterlagen und -konzepten
Durchführung von Schulungen und Moderation von Trainings
Konzeption und Umsetzung des jährlichen Personalentwicklungsprogramms
Mitarbeit an HR-Projekten und- Konzepten im Bereich Personalentwicklung
Das bringen Sie mit
Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie fundierte Erfahrung mit SAP (SuccessFactors) von Vorteil
Strukturierte, zuverlässige und exakte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent
Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hohem Qualitätsbewusstsein
Das bringen Sie mit
Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie fundierte Erfahrung mit SAP (SuccessFactors) von Vorteil
Strukturierte, zuverlässige und exakte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent
Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hohem Qualitätsbewusstsein