100% In diesem vielfältigen Job steuerst du den vollständigen Recruiting Prozess für deine Vakanzen im gesamten vielfältigen CH-Media-Universum und stellst eine exzellente Candidate Journey sicher freuen sich die Führungskräfte auf dich als interner Hiring Sparring Partner und deine kompetente Beratung in allen Themen der Personalgewinnung nutzt und analysierst du Sourcing Kanäle und baust einen nachhaltigen Talent Pool auf entwickelst du in Projekten den Bereich Talent Acquisition weiter (z.B. Active Sourcing & Pooling, Digitalisierung, Analytics, Prozessoptimierung etc.) sind ein kreativer Kopf und 'out-of-the-box' Ideen für das Thema Employer Branding gefragt (z.B. Hochschulmarketing, Social Media etc.) bist du als wichtiger Teil unseres vielseitigen HR-Teams auch in übergreifenden Themen und Projekten involviert und trägst zur Entwicklung des HR-Teams bei Du kommst hier zum Ziel, wenn du einen Abschluss auf Tertiärstufe in einem relevanten Bereich wie z.B. Business Administration, BWL, Psychologie, HR, etc. mitbringst deine Positionen der letzten Jahre unserer Rolle ähnlich sind (Inhouse Recruiter Erfahrung von Vorteil) du für die Themen Recruiting, Active Sourcing, Pooling, Candidate Relationship Management und Employer Branding brennst Active Sourcing deine Welt ist und du dich als versierter LinkedIn Recruiter verstehst die operative Rekrutierung sowie die Weiterentwicklung und Mitgestaltung des Bereiches Talent Acquisition dein Herz höherschlagen lassen du in der Schweiz verwurzelt bist und dich in Deutsch (mündlich und schriftlich) ausgezeichnet ausdrücken kannst dich (digitale) Recruiting-Trends interessieren, du gut vernetzt bist und du schnell Zugang zu anderen Menschen findest Selbstständigkeit, Proaktivität, Begeisterungsfähigkeit und eine humorvolle Art zu deinen Eigenschaften zählen Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen a ller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung. Für fachliche Fragen steht Ihnen VORNAME NAME, FUNKTION, unter T: +41 (0)58 200 XX XX, gerne zur Verfügung. false Als innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten. Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.
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