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Getzner Werkstoffe GmbH
Getzner Werkstoffe GmbH
HR Business Partner (w/m/d)
G-LIFE
- bedeutet eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit – wir sind alle per Du
- bietet eine faire Bezahlung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte der Chemischen Industrie
- steht für “sich gemeinsam entwickeln” – mit einem individuellen OnBoarding-Programm und Support bei deiner persönlichen Weiterentwicklung
- heißt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home-Office
- belohnt die Leistung der Mitarbeiter durch eine jährliche Gewinnbeteiligung
- ist eine moderne Arbeitswelt mit bestens ausgestatteten Arbeitsplätzen
- bietet zahlreiche Benefits wie z.B. eine attraktive betriebliche Pensionsvorsorge, Erstattung von 80% des ÖBB-Tickets, Jobrad, Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Partnern, Social Events u.v.m.
DU
- berätst unsere Führungskräfte im CTO-Umfeld (Produktion, Technik und Engineering) proaktiv mit Fokus auf Performance, Klarheit und Entscheidungsstärke
- setzt die People-Strategie im Einklang mit der Corporate Strategy & Transformation um
- verantwortest die ganzheitliche HR-Betreuung entlang des Employee Life Cycles
- treibst die strategische Personalplanung sowie gezielte Weiterentwicklung von Teams und Strukturen voran
- analysierst HR-Kennzahlen und leitest konkrete Maßnahmen zur Steigerung von Wirkung und Effizienz ein
- steuerst und optimierst die HR-Prozesse kontinuierlich unter Sicherstellung rechtlicher und interner Standards
- entwickelst unsere HRIS-Systemlandschaft (SuccessFactors) zur Unterstützung datengestützter Entscheidungen weiter
WIR
- setzen ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation voraus
- erwarten mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner in einem produzierenden Unternehmen
- sehen gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie in modernen HR-Prozessen als wichtig an
- wünschen uns eine strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- legen Wert auf hohe Diskretion, Teamfähigkeit und interkulturelle Sensibilität
- benötigen sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprachler-Niveau) und fortgeschrittene Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau)
- schätzen den sicheren Umgang mit Microsoft 365 und Affinität für HRIS-Systeme (SuccessFactors, SAP HCM o.ä.)
Arbeitsort: 6706 Bürs Home Office möglich
Zum Bewerben: https://getzner-werkstoffe-gesmbh.contactrh.com/jobs/4477/44202741
