In dieser abwechslungsreichen Position übernehmen Sie folgende Aufgaben Personaladministration vom Stellenantritt bis Austritt Pflege von Personalstammdaten in SAP HR Zeiterfassung und Absenzen-Management Erstellen von Auswertungen für den Monatsabschluss Bewerbermanagement (Korrespondenz und Terminkoordination, Unterstützung bei der Rekrutierung von Temporär-Stellen) Mithilfe bei der Lohnbearbeitung Organisation von Anlässen (Jubilare, Pensionierungen, Personalanlässe) Sonderaufgabe: Assistenz der Geschäftsführung bei der Terminkoordination, Reiseorganisation, Gästebetreuung sowie allgemeiner Korrespondenz
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